Indicele Sănătății Populației

INDEXUL SĂNĂTĂȚII POPULAȚIEI

Myznikov I.L., Dovgush V.V.

Serviciul medical al Flotei Nordice, Severomorsk, Rusia

Centrul Atom-Med CJSC, Sankt-Petersburg, Rusia

Rezultatele evaluării sănătății populației sunt întotdeauna atât de interes teoretic cât și practic. Analiza statisticilor rezultatelor examinării clinice a populației ne permite să evaluăm starea medicală și socială a societății, nivelul de sănătate al anumitor contingente ale lucrătorilor, sănătatea unui anumit grup de indivizi sau indivizi. Statisticile disponibile formează baza pentru planificarea măsurilor economice, sociale și medicale care vizează, de regulă, protejarea sănătății și sănătății populației.

Conform rezultatelor examenului clinic, pe baza opiniei medicului, un anumit cetățean este repartizat într-unul din grupurile de stare de sănătate și planifică tactica observației sale medicale, utilizând criteriile stabilite în ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse.

Începând cu 2009, în funcție de rezultatele examinării clinice a populației, s-au distins cinci grupuri de sănătate [6], iar din 2013 - trei [8]. Ultima opțiune este cea mai logică.

Cetățenii care nu suferă de boli cronice netransmisibile, nu au factori de risc pentru dezvoltarea unor astfel de boli sau au acești factori de risc cu un risc cardiovascular total scăzut sau mediu și care nu au nevoie de o monitorizare regulată a altor boli (condiții). Pentru condițiile de sănătate din grupa II - cetățenii care nu suferă de boli cronice neinfecțioase, există factori de risc pentru dezvoltarea unor astfel de boli cu un risc cardiovascular total ridicat sau foarte mare, care nu necesită monitorizarea regulată a altor boli (condiții). Grupul III al unei stări de sănătate include cetățenii care au boli (condiții) care necesită instituirea de asistență medicală de specialitate, inclusiv asistență medicală de înaltă tehnologie, precum și cetățeni cu prezență suspectă a acestor boli (condiții) care necesită o examinare suplimentară.

Articolul 18 din alineatul (5) al aceluiași document [8] specifică unul dintre principalele criterii pentru eficacitatea examinării clinice a populației adulte: "creșterea numărului de cetățeni aparținând grupului I de sănătate și scăderea numărului de cetățeni din grupurile de sănătate II și III". Pe acest criteriu ne vom opri.

În 2012, I.L. Myznikov pentru a descrie rezultatele examinărilor medicale ale personalului militar a fost propus "coeficientul de sănătate" (în unități de conversie) [1]: "CG" = A · 100 / (A + 2 · B + 3 · C) - ponderea persoanelor cu grupul de sănătate I, în%; B - proporția persoanelor cu grupul de sănătate II,%; B - proporția persoanelor cu grupul de sănătate III, în%; 2 și 3 - coeficienți. Cu cât este mai mică valoarea "scurtcircuitului", cu atât este mai grav nivelul de sănătate din unitatea militară în cauză. În cazurile în care o singură persoană nu este inclusă în grupul de sănătate I, ceea ce este posibil în grupurile de vârstă (peste 50 de ani), numărul acestora pentru a evita un rezultat zero este egal cu un procent.

În timpul examenului medical aprofundat (ULV), personalul militar este de asemenea distribuit de către grupurile de sănătate [5, 7]. Grupul de sănătate include militarii recunoscuți de UMO ca fiind "sănătoși" (care nu au nici o boală sau au unele abateri în starea lor de sănătate, fără tendința de a progresa și nu afectează capacitatea lor de a îndeplini îndatoriri de serviciu militar). Pentru grupul de sănătate II, acestea sunt "practic sănătoase" (au boli cronice fără disfuncții ale organelor și sistemelor sau cu exacerbări rare care nu limitează capacitatea de a îndeplini îndatoririle serviciului militar). În grupul III al sănătății - "având boli cronice" (personal militar care are boli cronice cu disfuncții moderate ale organelor și sistemelor, cu exacerbări periodice și eficiență redusă).

Propusă de I.L. Indicatorul Myznik este convenabil pentru a da claritate observațiilor pe termen lung sau comparării diferitelor echipe militare [2-4]. În primul rând, proprietățile pozitive ale coeficientului de sănătate propus se află în integritatea sa.

Considerăm că este posibil să se propună, prin analogie cu "KZ", un nou indicator "indicele de sănătate a populației" (SPIA), cu singura diferență că va avea unele diferențe față de "KZ" datorită faptului că contingentele militare au, de regulă, un nivel mai ridicat sănătate decât populația medie. Ele se formează după o selecție medicală preliminară din rândul persoanelor sănătoase:

SPHI = [(1 + A) / (1 + A + 2 · B + 3 · C)] · 100 (formula 2), unde A reprezintă procentul persoanelor cu grupul de sănătate I; B - proporția persoanelor cu grupul de sănătate II,%; B - proporția persoanelor cu grupul de sănătate III, în%; 2 și 3 - coeficienți. Unitățile în numerotator și în numitorul formulei sunt introduse pentru a evita condițiile suplimentare pentru utilizarea sa. Cu cât valoarea SPE este mai mică, cu atât este mai grav nivelul de sănătate.

Iată câteva exemple care utilizează valorile întregi ale datelor sursă:

Exemplul 1. Grupa I a fost de 45%, grupa II - 25%, proporția persoanelor cu grupa III - 30%. Înlocuind valorile în formula №2, obținem că ИСЗН = 24,2 sr. u

Exemplul 2. Grupa I a reprezentat 30%, Grupul II - 45%, cota persoanelor fizice cu Grupul III - 25%. HIS = 15,31 sr. u

Exemplul 3. Grupul I a reprezentat 25%, grupul II - 30%, proporția persoanelor cu grupa III - 45%. OSZN = 11,33 servicii. u

Abordarea propusă poate fi un instrument eficient de monitorizare socială și igienică și de analiză epidemiologică în implementarea cerințelor ordinului Ministerului Sănătății al Federației Ruse din data de 03.12.2012 Nr. 1006n.

Referințe:

1. Myznikov I.L. "Coeficientul de sănătate" ca instrument de evaluare comparativă a calității sănătății în echipele militare / I.L. Myznikov // Sănătate. Ecologie medicală. Știință. - 2012. - № 1-2 (47 - 48) - С.202.

2. Myznikov I.L. Starea de sănătate a militarilor care servesc serviciului de conscripție în Flota Nordică / I.L. Myznikov, N.V. Askerko N.V., Yu.R. Hankevich, L.I. Ustimenko, N.N. Burtsev, O.V. Kuzminov, S.N. Sadchenko, A.A. Matochkina, A.Yu. Trofimova // Jurnal Medical - Militar. - 2014. - № 6. - p. 44-82.

3. Myznikov I.L. Starea de sănătate a militarilor care servesc în marină în nordul Europei / I.L. Myznikov, N.N. Burtsev, OVV Kuzminov, N.V. Askerko, A.A.Matochkina, Yu.S.Polishchuk, O.E.Efimova // Buletinul științei academice medicale din Ural. - 2014. - № 2. - p. 88-90.

4. Myznikov I.L. Starea de sănătate, morbiditatea și rănirea între diverși servitori în Kola Arctic / I.L Myznikov, Yu.S.Polishchuk // Igiena și salubritate. - 2014. - T.93. № 4 - С.61 - 64.

5. Orientări pentru sprijinul medical al Forțelor Armate ale Federației Ruse pentru Timpul Păcii (RMO-2001) - Moscova: Militar. editura - 2002. - 350 p.

Cum se calculează indicele de sănătate al copiilor din grădiniță?

Probabil nu toți părinții, și în special tinerii, știu ce este acesta - un indice al sănătății copiilor. Dar nu te grăbi să te reproșezi că ești un părinte rău - sunt pur și simplu câteva informații pe care să le aduci pe care nu le consideră necesare.

Astfel, indicele de sănătate este un indicator al sănătății exprimat de procentul copiilor care nu au fost bolnavi de un an pentru întreaga echipă a copiilor.

De exemplu, în grădinița N, în care 287 de copii "trăiesc" pe tot parcursul anului, 14 copii nu erau bolnavi

De aici avem: (14 * 100%) / 287 = 4,88%.

Rezultatul de 4,88% este indicele de sănătate al acestei grădinițe.

De obicei, indicele de sănătate se calculează în al patrulea trimestru al fiecărui an, însă există astfel de manageri ai grădinițelor care efectuează calcule similare pentru a avea informații operaționale pentru a monitoriza sănătatea elevilor.

Indexul sănătății

Indexul sănătății - Acesta este un indicator direct al sănătății, exprimat de proporția copiilor care nu au fost niciodată bolnavi în anul calendaristic (din ianuarie până în ianuarie) în grupul studiat. Indicatorul este determinat numai de rezultatele raportului anual DOE. Informația pentru calculul acesteia este prezentată medicului de către medicul sanitar mediu, conform rezultatelor analizei înregistrării polucanilor a incidenței în istoricul dezvoltării copiilor.

Copiii bolnavi nu includ doar pe cei din istoria cărora nu există, în ultimul an calendaristic, date privind bolile acute și exacerbările bolilor cronice, adică bolile asociate cu o scădere a rezistenței nespecifice a organismului. Accidentele, leziunile, intervențiile chirurgicale de urgență și planificate, examinările clinice etc. nu sunt luate în considerare.

Proporția copiilor bolnavi este calculată pe baza compoziției medii a copiilor din preșcolar pentru anul respectiv. Ultimul indicator este calculat după cum urmează: numărul de copii este rezumat în prima zi a fiecărei luni și este împărțit la numărul de luni de observare.

Concluzie: atunci când efectuați un examen medical al copiilor care utilizează criterii de transmisie a sănătății, efectuați un chestionar al părinților în conformitate cu o anumită schemă, precum și o examinare obiectivă a copilului.

Fig. 1. Program pentru grupa de vârstă a copiilor de la 1 an la 3 ani

Fig. 2. Program pentru grupa de vârstă a copiilor de la 3 la 7 ani

Tabelul 3: Exemple de limite ale claselor de creștere a copiilor de vârstă preșcolară din orașul Veliky Novgorod

Tabelul 4: Tabelul de evaluare a dezvoltării fizice a băieților de vârstă preșcolară

Tabelul 5: Diagnosticul diferențial al stării corpului copilului de către grupurile de sănătate (recomandările autorului manualului)

Tabelul 6: Chestionar pentru identificarea plângerilor privind sănătatea copiilor

Numele complet ________ Sexul ___________ Data nașterii ______

DOU № ______ Grup _______ Adresă de domiciliu ______

Tabelul 7: Chestionar pentru identificarea "grupurilor de risc" pentru dezvoltarea tulburărilor imunologice

Tabelul 8: Rata de impulsuri (PE) la copiii preșcolari (conform AF Tour, 1967)

Tabelul 9: Nivelurile medii ale tensiunii arteriale (BP) la copiii de vârstă preșcolară (conform AF Tour, 1967)

Tabelul 10: Hemograma copiilor cu vârsta cuprinsă între 1 și 7 ani (conform lui A.F. Tour, 1967)

concluzie
Dezvoltarea copilului începe cu concepția. Momentul nașterii unui copil nu este începutul, ci continuarea vieții sale. În pântecele mamei are loc nu numai formarea corpului și a organelor interne, ci și formarea psihicului și abilitățile și caracteristicile înnăscute.

Pentru dezvoltarea armonioasă a copilului este necesar să se creeze condiții adecvate, iar aici este foarte important să se înțeleagă că există parametri inerenți și că există variabile. Cu alte cuvinte, există anumite caracteristici care nu pot fi schimbate prin educație sau pedeapsă, dar există caracteristici care pot fi schimbate fără a afecta psihicul copilului. Fără a cunoaște aceste trăsături, părinții prea activi pot "sparge" psihicul copilului lor în copilăria timpurie cu intenții absolut bune, iar consecințele acestor acțiuni eronate se vor manifesta abia în adolescență.

Deci, după ce ați determinat particularitățile înnăscute ale psihicului copilului dvs., care sunt alcătuite din mai mulți parametri, puteți aborda mai competent crearea condițiilor pentru el, și anume: alegerea unei bona, grădiniță, școală, cercuri, programe de dezvoltare timpurie etc. Și cel mai important, puteți construi comunicarea cu copilul în cel mai bun mod posibil.

Cum este diagnosticul?

Orice diagnostic are loc în două etape (în zile diferite).

Etapa I Vă aduceți copilul la îndepărtarea parametrilor (caracteristici antropometrice, tipologia gândirii și sarcinile funcționale). Totul durează 20-30 de minute. De asemenea, aveți nevoie sau doriți să aveți cu dvs.:

· Grupul de sânge al unui copil (sau grupul de sânge al părintelui);

· Dosar medical, descărcare de la spitalul de maternitate, card de vaccinare. Concluzia unui medic dacă copilul are boli cronice. Rezultatele dopplerografiei vaselor cerebrale, electroencefalogramei și scanării electromagnetice a creierului, dacă s-au efectuat studii (nu este necesar să le facem în mod specific pentru diagnosticare).

Etapa a II-a. Emiterea rezultatului. Veniți la o consultare în care primiți un tipărit cu informații în funcție de tipul diagnosticului, explicații orale detaliate și răspunsuri la întrebările dumneavoastră. Consultarea durează 80 de minute și este înregistrată pe un CD în format audio CD sau MP3 (notificați experții în avans dacă doriți să obțineți rezultatul în format MP3).

Dacă copilul dvs. are mai puțin de 12 ani, prezența sa la consultarea rezultatelor cercetării nu este recomandată. Copiii cu vârsta cuprinsă între 12 și 14 ani pot participa la o consultație dacă doriți, dar nu vă recomandăm. Copiii de peste 14 ani, conform legislației Federației Ruse, trebuie să participe în mod necesar la consultări privind rezultatele cercetării.

Orice părinte este interesat de faptul că copilul său sa dezvoltat sistematic și treptat în toate domeniile. Dezvoltarea copilului are loc deja de la șase luni, când încet începe să realizeze lumea din jurul nostru. Și cum reacționează la el, arată emoții și învață modele de comportament la un nivel subconștient depinde de modul în care se va dezvolta în viitor. Sarcinile părinților includ nu numai, în primul rând, asigurarea condițiilor necesare pentru dezvoltarea copilului, ci și verificarea corectitudinii acestei dezvoltări.

1. Wenger A.L. "Cu privire la diagnosticul copiilor și adolescenților"

2. S.M. Grombahom. "Abordări moderne pentru clasificarea sănătății copiilor"

Indicele de masa corporala - formula de sanatate?

Articole înrudite

Indicele de masa corporala (IMC) este o valoare care reflecta corespondenta dintre greutatea si inaltimea unei persoane. Folosind această valoare, puteți stabili dacă persoana este supraponderală sau subponderală. Înapoi în 1869, Adolf Ketle a propus acest raport. Recent, a fost folosită din ce în ce mai mult în diagnosticarea a numeroase boli, deoarece numărul persoanelor supraponderale din lume crește.

Care este formula pentru sănătate?

Formula obișnuită pentru calculul IMC:

• I - aceasta este direct indexul în sine.
• m este masa unei persoane în kilograme
• h2 - înălțimea unei persoane în metri, pătrat

Să aruncăm o privire la un exemplu simplu: Oleg cântărește 80 kg cu înălțimea de 185 cm (1,85 m). Dacă înlocuim valorile din formula, obținem: I = 80 / (1.85 * 1.85) = 23.4 Indicele de masă al lui Oleg este de 23,4 kg / m2. Indiferent dacă acesta este un indicator normal, va fi luată în considerare în continuare. Puteți calcula indicele de masă corporală în calculatorul nostru.

Interpretăm numerele rezultate

Organizația Mondială a Sănătății prezintă următoarele valori:

• 16 sau mai puțin - lipsa acută de greutate corporală, epuizare extremă
• 16.1-18.5 - subponderali
• 18,6-24,9 - un indicator normal al IMC
• 25-30 - stadiul excesului de greutate, pre-obezitate
• 31-35 - o încălcare a metabolismului lipidic, obezitatea primului grad
• 36-40 - o încălcare accentuată a metabolismului lipidic, gradul doi de obezitate
• 41 sau mai mult - obezitate extremă, gradul 3

Și, deși aceste cifre sunt destul de convingătoare, metoda de determinare a indicelui de masă corporală nu este suficient de precisă.

• Nu poate fi folosit pentru a calcula greutatea normală a majorității sportivilor, datorită țesutului muscular excesiv dezvoltat.
• Nu ia în considerare rasa și caracteristicile geografice ale oamenilor

De exemplu, un bărbat al cărui indice de masă corporală va fi media dintre bărbații din regiunea sa va fi definit ca obezitate în alte țări. Acest lucru se datorează faptului că, înainte de stabilirea standardelor internaționale, nu au fost efectuate studii statistice, valorile fiind luate pe baza recomandărilor unui număr mic de medici.

Există alte formule pentru determinarea greutății necesare?

Bineînțeles că există, dar în cercuri largi o astfel de popularitate ca IMC pe care nu le-au primit. Indicele Breitman există, care utilizează doar înălțimea unei persoane: înălțime (în centimetri) * 0,7 - 50. Indicele lui Noorden este, de asemenea, cel mai popular: înălțime (în centimetri) * 420/1000. Aceste metode nu depășesc BMI în exactitate, dar într-o măsură suficientă ne permit să judecăm masa normală a unei persoane.

Cu un IMC normal în viață lungă!

Oamenii de stiinta americani, la sfarsitul secolului al XX-lea, au calculat o astfel de valoare a indicele de masa corporala, care a crescut semnificativ speranta de viata a unei persoane. Dintre cei aproape 400.000 de persoane studiate, cu vârste cuprinse între 50 și 71 de ani, sa stabilit că cetățenii cu un IMC = 26 au fost cel mai puțin probabil să moară. Și ce surpriză a fost atunci când un sfert din această categorie până în 2009 a murit din cauza diferitelor boli. Această experiență a arătat cât de individuală este corpul uman, că calculul unei greutăți normale ar trebui să fie efectuat pe baza datelor colectate despre o persoană.

Aveți grijă de ficat!

Dacă valoarea IMC este mai mare sau semnificativ mai mică decât cea normală, acordați atenție stării ficatului. Obezitatea este direct legată de starea funcțională a acestui organ. Adresați-vă medicului dumneavoastră, vă va prescrie hepatoprotectorii corespunzători.

Indexul Sănătății Copilului în grădiniță

Articole înrudite

Majoritatea părinților ai căror copii frecventează grădinița se confruntă cu problema bolilor frecvente și răcelii. Există multe motive pentru aceasta:

• imunitate slabă
• perioadă de adaptare și de obicei, și așa mai departe.

În orice caz, toată lumea dorește ca copiii să nu se îmbolnăvească sau cel puțin nu atât de des.

PĂSTRAȚI ACEASTA CĂTRE DVS., pentru a nu pierde:

În grădinițe, frecvența bolilor copiilor este, de asemenea, monitorizată și monitorizată. Pentru a descrie un singur, adică un indicator comun pentru toți copiii, se folosește un termen precum indicele de sănătate a copiilor în grădiniță, norma sa.

Site-ul este destinat educatorilor

Articolele în întregime sunt disponibile numai pentru utilizatorii înregistrați.
După înregistrare veți primi:

• acces la 9.000 de materiale profesionale;
• 4.000 de recomandări pregătite de cadre didactice inovatoare;
• peste 200 de scenarii de lecție deschise;
• 2.000 de experți privind documentele de reglementare.

Evaluarea sănătății copilului

Pentru ca copilul să se dezvolte în mod armonios, este necesar să se asigure condiții normale de creștere. Pentru a evalua starea de sănătate a copiilor, limitele ratei de incidență în instituțiile preșcolare, se folosesc următorii indicatori:

1. Excursie la clinică din cauza bolii.
2. Indexul Sănătății.
3. Numărul copiilor bolnavi adesea.
4. Dureri dureroase.

Cum să obțineți o licență pentru activități medicale?

Spune expertului sistemul de ajutor "Educație"

Cu privire la sănătatea copilului din grădină poate afecta multe dintre nuanțe. Dintre cele mai frecvente sunt următoarele:

1. Mediul

Aceasta este situația foarte microscopică și emoțională din grădiniță și din casă, viață, experiența angajaților, starea psihologică a echipei.

Copilul își petrece cea mai mare parte a timpului în grădiniță, deoarece șaptezeci la sută din mâncarea mâncată a fost absorbită în instituția preșcolară. Prin urmare, este foarte important ca alimentele să fie de înaltă calitate, nutritive, echilibrate.

Lipsa de mișcare duce la inactivitate fizică, deoarece copiii au nevoie de rutina zilnică corectă, de încălzirea, de mersul pe jos și de pregătirea fizică.

4. Imunitatea copilului

Imunoprofilaxia de rutină din grădiniță permite formarea unei imunități puternice la copil. Aceasta este o singură versiune a avertismentului despre virus care este transmis prin aer.

5. Rezistența corpului

Acestea sunt diferite probleme ale proceselor metabolice, ca urmare a prezenței unui deficit în anumite componente nutriționale, supraalimentare, inactivitate fizică și așa mai departe. Este necesar să se întărească și să se construiască un mod de viață sănătos.

6. Salubritate și îngrijire medicală

Formarea culturii sociale a copiilor constă în educația igienică cotidiană, menținerea standardelor sanitare.

Nu toți oamenii ai căror copii frecventează grădinița înțeleg ce înseamnă termenul de sănătate a copiilor în grădiniță. Este recomandabil să înțelegeți acest subiect în prealabil.

Caracteristicile indicelui de sănătate

Indicele de sănătate este un indicator al sănătății, care este exprimat de proporția copiilor care nu au fost bolnavi de un an în echipa reprezentată. Criteriul este calculat în funcție de rezultatele raportului anual. Informațiile pentru calcul sunt furnizate medicului de către un medic specialist pe baza analizei contabilității durerii la poveștile copiilor.

Acei copii care nu au fost niciodată bolnavi de un an întreg ar trebui să includă numai pe cei din istoria afecțiunilor despre care nu au existat informații despre afecțiuni cronice acute și exacerbate în ultimul an.

Adică, acele boli care sunt legate de rezistența nespecifică sunt luate în considerare. Cu toate acestea, accidentele, diverse accidente, operațiuni, cercetări etc. nu sunt incluse în calcul.

Proporția unui caz unic de copii bolnavi nu este calculată pe compoziția medie a copiilor din grădiniță pentru anul respectiv. Calculul acestui criteriu este aproximativ după cum urmează: numărul copiilor în prima zi a fiecărei luni este adunat și împărțit la numărul de luni.

Noi oportunități de carieră

Încercați gratuit! Programul de instruire "Fundamentele teoretice ale primelor ajutoare victimelor". Pentru pasaj - o diplomă de recalificare profesională. Materialele de instruire sunt prezentate sub formă de rezumate vizuale cu prelegeri video de experți, însoțite de șabloanele și exemplele necesare.

Pentru ce este acest indicator?

Când se studiază afecțiunile din instituții, sunt luați în considerare indicatorii morbidității primare și criteriile de distribuire a afecțiunii. Frecvența bolilor este calculată pentru grupuri individuale, apoi se face o comparație cu standardele existente.

Informațiile privind incidența sunt utilizate în astfel de scopuri:

1. Pentru a evalua starea de sănătate a elevilor din grădină.
2. Pentru a evalua o varietate de probleme sociale și igienice care au un impact asupra sănătății.
3. Pentru a evalua eficacitatea măsurilor preventive.

Grupuri de sănătate

Din nivelul dezvoltării fizice există mai multe grupuri:

• Primul. Copii au detalii funcționale excelente.
• Al doilea grup. Acesta este așa-numitul grup de risc, există un anumit număr de manifestări ale bolilor cronice, într-o oarecare măsură funcționalitatea este redusă (împărțită în subgrupele A și B).
• Al treilea grup Acestea sunt adesea copii bolnavi. Ele diferă prin faptul că diminuează rapid funcționalitatea acestora, ceea ce se explică prin problemele mecanismelor compensatorii.

În funcție de grupul de sănătate dintr-un anumit grup de copii, se stabilește un mod variat atunci când se observă copiii în instituțiile medicale.

• pentru primul subgrup, este suficient să inspectați în mod regulat;
• pentru al doilea - sunt scrise dorințele, a căror îndeplinire se face de către medicul de serviciu al organizației;
• pentru al treilea, copiii sunt tratați din când în când.

Formula de calcul

Pentru a determina indicele de sănătate a copiilor în grădiniță, se folosește o formulă pentru a calcula raportul dintre numărul copiilor care nu se îmbolnăvesc într-un an și numărul de subiecți. Citirile sunt furnizate ca procent. În urma rezultatelor sunt rezumate tabulare:

Numărul total de copii

Copiii până la trei ani

Copii mai mari de trei ani

Concediu bolnav

Copilul trece

Durata unei boli

Numărul copiilor bolnavi frecvent

Indexul Sănătății (Procentaj)

Incidența copiilor în grădină (în procente)

Numărul de copii care nu au rănit pentru ani

Studiul anumitor indicatori, care figurează în tabel, este foarte important. Acum caracterizat printr-o deteriorare rapidă a gradului de indice de sănătate. Foarte puțini bebeluși au primul grup. Numărul copiilor cu boli cronice crește. Prin urmare, este foarte important să se utilizeze o varietate de metode eficiente de conservare și întărire a imunității, care este una dintre cele mai importante activități ale acestor instituții.

• Un indicator al eficacității prevenirii este tranziția unui grup de copii de la un subgrup de sănătate la altul.
• Dacă copiii s-au mutat din cel de-al treilea grup, spre exemplu, la al doilea, atunci prevenirea este eficientă, există îmbunătățiri.
• Dar dacă băieții se aflau în primul grup și au mers la al doilea, atunci trebuie să luați măsuri suplimentare care să îi asigure pe copii.
• Adică, acest indicator ne spune dacă trebuie să facem ceva pentru a schimba situația sau totul este în regulă.

Astfel, devine clar că indicele de sănătate, determinat de o formulă specifică, este un indicator important al activității grădiniței. Pentru acest indicator se poate judeca:

• cât de bine funcționează prevenirea în grădină.
• despre unele norme sanitare și igienice, deoarece starea de sănătate a copiilor depinde, de asemenea, de aceasta.

În cazul în care copiii sunt bolnavi de multe ori și indicele este adecvat, atunci este urgent să se schimbe măsurile preventive la cele mai eficiente. De asemenea, pentru a menține un bun indicator al acestui criteriu, ar trebui menținut un nivel adecvat de prevenire și salubritate. Indicele de sănătate face posibilă evaluarea obiectivă a situației incidenței copiilor de vârstă preșcolară nu numai într-un anumit grup, ci și în întreaga instituție de învățământ.

Completați formarea avansată la Școala de Educație Manager

Cursul "Managementul organizației educaționale" este cunoașterea și competențele în managementul resurselor, personalul, dezvoltarea organizației educaționale.

Remotely! Alegi timpul cel mai potrivit pentru învățare!

Indicele de masa corporala - formula de sanatate?

Vă oferim să citiți articolul pe tema: "Indicele de masă corporală - formula de sănătate?" pe site-ul nostru dedicat tratamentului ficatului.

Vrei să știi care este greutatea ta ideală? Pentru cei care sunt obișnuiți să aibă grijă nu numai de frumusețea corpului lor, ci și de sănătatea lor complexă, răspunsul este evident. Acum două sute de ani, medicina a inventat un instrument universal care vă permite să calculați în mod obiectiv coeficientul ideal de "masă sănătoasă" a corpului uman.
Mai mult decât atât, un calcul individual nu necesită proceduri debilitante. Așadar, să vedem cum să determinăm indicele de masă corporală. Veți avea nevoie de numere simple - greutatea în kilograme și creșterea în metri. Aceste date formează baza calculelor. Povestirile sunt cunoscute de multe "formule de sănătate", dar cel mai autoritar medicament a recunoscut doar unul dintre ele. Indicele de masă corporală, a cărui formulă de calcul a fost inventată de sociologul belgian Adolph Quetelet, a primit cea mai largă aplicație în practica mondială. Deci, pentru a calcula indicele de masă corporală dorit (BMI), trebuie să vă împărțiți greutatea proprie în funcție de înălțimea pătratului:

m - greutatea corporală în kilograme
h - înălțime în metri

Astfel, prin calcule simple, un indicator important este dezvăluit - raportul masă corporală. Dar ce se află în spatele totalurilor?

Răspunzând la întrebarea principală despre modul de determinare a IMC rapid și simplu, faimosul formulă dezvăluie categoria exactă pentru masa corpului. Anume, este inadecvat, excesiv sau în limitele normale.

Astfel, conform indicatorilor general acceptați în practica medicală, IMC ideal pentru femei este un indice variind de la 20 la 22, pentru bărbați acest criteriu variază în domeniu de la 23 la 25. În ceea ce privește statisticile de utilizare a formulei, medicina sa dovedit: speranța medie de viață a persoanelor cu un IMC de 18-22 este mult mai lungă decât cele a căror cifră depășește limita specificată. Și acest fapt subliniază valoarea principală a acestui tip de calcul. Ar fi fundamental greșit să luăm în considerare indicele de masă corporală numai din punctul de vedere al slabei. Numerele reale din tabelul BMI sunt indicații pentru prevenirea, diagnosticarea și tratamentul bolilor grave ale corpului.

Cum să preveniți și să eliminați riscurile de apariție a bolilor și patologiilor prin calcularea raportului de masă corporală? Sau de ce aveți nevoie de un calcul al IMC?

Dacă indicatorul dvs. individual este mult mai mare sau mai mic decât categoria normei, este un motiv să vă gândiți la ce potențială sau reală amenințare la adresa sănătății dvs. conține IMC-ul personal. Nu este întâmplător faptul că aceste date sunt utilizate în practica medicală generală pentru evaluarea factorilor de risc. Astfel, o lipsă clară sau o greutate corporală excesivă poate semnala prezența unor probleme de sănătate. Să dăm câteva exemple de astfel de "semnale".

• Deficiența, precum și o evidentă supraponderare la femei, amenință dezvoltarea osteoporozei, anorexiei, imposibilității de a fi concepută, lipsa menstruației.

• Un IMC mai mare de 33 este egal, deoarece nu atinge un punct de 19 este un indicator al riscului real de boli cardiovasculare. Conform statisticilor Organizației Mondiale a Sănătății, această patologie este cauza celui mai mare număr de decese din lume.

Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că aplicarea practică a formulei Quetelet are o serie de puncte specifice. Astfel, calculul indicelui de masă corporală nu va fi obiectiv dacă sunteți o persoană cu mușchi impresionanți, un copil minor, un pensionar sau o femeie care se așteaptă la un copil. Pentru o orientare mai exactă cu privire la riscul bolii, se aplică metoda de măsurare a circumferinței taliei.

Ceea ce va spune centimetri

După cum se știe, BMI raportează elocvent faptul că prezența grăsimii în organism. Dar, așa cum sa dovedit, este la fel de important pentru diagnosticul diferitelor tipuri de probleme, precum și a locului de formare a grăsimii în corpul uman. De exemplu, dacă țesuturile grase se formează în zona abdominală, există un risc potențial de boli cardiovasculare și diabet. Dar pentru persoanele care au doar fese grase și coapse, amenințarea acestor boli este minimă. Măsurarea raportului dintre talie și șolduri poate fi, de asemenea, complet informativă. Astfel, raportul raportului, depășind 1,0, când talia este mai mare decât șoldurile pentru bărbați, iar mărimea taliei de 0,8 pentru femei indică necesitatea de a merge pe o dietă și de a crește activitatea fizică.

Cu toate acestea, imaginea cea mai exactă a potențialelor riscuri pentru corpul dvs. poate fi obținută prin măsurarea taliei în mod vechi. O mișcare ușoară centimetru în jurul axei proprii, iar rezultatul vă va spune despre viitorul sănătății dumneavoastră.

Dacă circumferința taliei dvs. sa dovedit a fi mai mare de 80 de centimetri (pentru o femeie) și a depășit marcajul de 94 centimetri la un bărbat, este timpul să sune alarma. Asta spun doctorii public. Potrivit experților, aceste cifre determină prezența grăsimii viscerale în organism. Și această grăsime contribuie la dezvoltarea unor astfel de boli și abateri de la normă, cum ar fi:

• hipertensiune arterială
• acumularea de colesterol "rău"
• sensibilitate scăzută la saturația alimentară a corpului,
• dovezi ale stării inflamatorii.

Prezenta grăsimii viscerale este considerată de medici drept un indicator direct al dezvoltării aterosclerozei, cu toate consecințele neplăcute care rezultă.

Cu toate acestea, analizând o imagine destul de alarmantă a statisticilor medicale, merită să se facă referire la metodele de mai sus pentru măsurarea pozitivă a coeficientului de masă corporală. Indicele de masă corporală, formula de calcul care este incredibil de simplă, plus un centimetru uzual de uz casnic. Aceasta este schema simplă de menținere a sănătății prețioase. Așa cum spune adevărul comun: avertizat este anarmat!

Pagina curentă a versiunii de pagină

cu experiență și pot diferi semnificativ de la

, verificat la 20 noiembrie 2017; verificările necesită

Pagina curentă a versiunii de pagină

cu experiență și pot diferi semnificativ de la

, verificat la 20 noiembrie 2017; verificările necesită

Indicele de masă corporală (indicele de masă corporală (IMC), IMC) este o valoare care permite evaluarea gradului de conformitate a masei și înălțimii unei persoane și, prin urmare, indirect, pentru a evalua dacă masa este insuficientă, normală sau excesivă. Important în determinarea indicațiilor privind necesitatea tratamentului.

Indicele de masă corporală se calculează după formula:

• m - greutatea corporală în kilograme
• h - înălțime în metri

și măsurat în kg / m².

De exemplu, masa unei persoane = 106 kg, înălțimea = 168 cm. De aceea, indicele de masă corporală în acest caz este egal cu:

IMI = 106: (1,68 x 1,68) = 37,55

Indicele indicelui de masă corporală a fost elaborat de către un sociolog belgian și statistician Adolf Quetelet în 1869.

Interpretarea indicatorilor BMI

În conformitate cu recomandările OMS, a fost elaborată următoarea interpretare a indicatorilor BMI:

Indexul sănătății

Nici unul dintre noi nu vrea să se îmbolnăvească, mai ales cu astfel de boli, pentru care este necesar să se ia medicamente pentru o perioadă lungă de timp și de multe ori pentru viață, deoarece fără tratament o persoană se va confrunta cu dizabilități și deces. Aceasta, după cum înțelegeți, se referă la boli cardiovasculare și oncologice, pe care le vom numi alte boli de civilizație. Puteți citi mai multe despre motivul pentru care sunt numiți în Biblioteca de Sănătate a site-ului nostru.

Dar, din păcate, aceste boli depășesc multe, multe persoane, iar aproape două treimi din toate decesele sunt rezultatul accidentelor cardiovasculare (atac de cord, accident vascular cerebral, accident vascular cerebral, insuficiență cardiacă, tulburări de ritm) și boli oncologice. Dacă nu pentru ei, atunci o persoană ar trăi până la 90 de ani, iar bătrânețea ar fi cauza principală a morții.

Și cine refuză să se protejeze de acest flagel? Este posibil să aflăm cum fiecare dintre noi este protejat de bolile civilizației?

Răspunsul la această întrebare, desigur, este disponibil.

Principala apărare împotriva bolilor civilizației sunt obiceiurile comportamentale benefice pe care le poate avea toată lumea.

Și cât de mult ne ajută, puteți afla cu ajutorul Indexului Sănătății.

Puterea defensivă a unui obicei comportamental poate fi măsurată. Unitatea de măsură pentru protejarea puterii obișnuite este "punctele de sănătate". Și în suma tuturor punctelor de sănătate sunt adăugate la Indexul Sănătății. În funcție de cât de mult o persoană aderă la aceste obiceiuri bune, câștigă un număr diferit de puncte pentru fiecare dintre ele și, prin urmare, are propriul index individual de sănătate. Valoarea maximă a indicelui de sănătate este de 1000 de puncte.

Deci, ce fel de obiceiuri de protecție sunt incluse în Indexul Sănătății.

În primul rând, acesta este obiceiul de a nu fuma - reprezintă 476 puncte de sănătate, aproape jumătate din Indicele!

Cealaltă jumătate a indicelui constă în obiceiuri de protecție cum ar fi activitatea fizică, nutriția adecvată, somnul sănătos, odihna adecvată, atitudinea pozitivă, comportamentul anti-stres, o atitudine rezonabilă față de alcool. Acestea reprezintă 524 de puncte.

Astfel, Indexul Sănătății, care oferă protecție maximă împotriva bolilor civilizației, include 8 obiceiuri de comportament de protecție cu punctele lor de sănătate, care adaugă până la 1000 de puncte.

1000 de puncte de sănătate sunt suficiente pentru a proteja o persoană de bolile civilizației cu 97%, deoarece, din păcate, există și factori din care este imposibil să se apere doar cu ajutorul obiceiurilor bune - acestea sunt ereditate, sex și vârstă.

Există obiceiuri mult mai utile care protejează oamenii de alte boli, iar în Biblioteca noastră de Sănătate, pe care o vom reînnoi constant, veți găsi toate informațiile despre aceasta.

DAR! La calculul indicelui nostru de sănătate am inclus doar acele obiceiuri de protecție care ne vor ajuta să facem față bolilor civilizației. Deci, fiecare dintre noi poate avea 8 apărare și 1000 de puncte de sănătate.

Un indice de sănătate reduce obiceiurile de comportament dăunătoare sau factorii de risc pentru boli, pe care vom continua să le apelam.

Factorii de risc pot avea diferite grade de rău, de exemplu, cineva fumează 2 țigări pe zi, iar pe cineva 2 pachete. Prin urmare, cu cât este mai puternic factorul de risc, cu atât mai multe puncte de sănătate sunt necesare din index.

Dacă vorbim despre fumat, acesta poate distruge 289 de puncte de sănătate și practic reduce Indicele. De ce este așa, vom explica în articolul Ce duce la scăderea indicelui de sănătate.

Metodologia de evaluare a indicelui de sănătate al organizației

Metodologia de evaluare a indicelui de sănătate al unei organizații

Imprima: Nikishin V.B., Petrash E.A. Metode de evaluare a indicelui de sănătate al organizației // Innov: revista științifică electronică, 2018. Nr.5 (38). URL: http://www.innov.ru/science/economy/metodika-otsenki-indeksa-zdorovya-o/

Autori:
Nikishina V.B.1, Petrash E.A.2

1 Doctor în Psihologie, șeful Departamentului de Psihologie Sanitară și Psihologie Corecțională, Universitatea de Stat din Kursk, Ministerul Sănătății din Rusia, Kursk, Federația Rusă (305000 Rusia, Kursk, Str. K. Marx, 3), vbnikishina @ mail.ru

2k.psihol.n., Profesor asociat, Departamentul de Psihologie Sanitară și Psihologie Corecțională, Universitatea de Stat din Kursk, Ministerul Sănătății din Rusia, Kursk, Federația Rusă (305000 Rusia, Kursk, Str. K. Marx, 3), petrash @ mail.ru

Autori:
Nikishina V.B.1, Petrash E.A.2

1 d.psihol.n., Șeful Departamentului de Psihologie, Kursk, Federația Rusă (305000 Rusia Kursk, str. K. Marksa)., 3), [email protected]

2k.psihol.n., Profesor asociat al Departamentului de Psihologie, Ministerul Sănătății al Federației Ruse, Kursk, Federația Rusă (305000 Kursk, K.Marksa., 3), [email protected]

Cuvinte cheie: indicele de sănătate al organizației, indexul de administrare, indexul de integrare corporativă, indicele de promovare, ierarhia organizațională

Cuvânt cheie: organizație, index de sănătate, indice de management, index de integrare corporativă

Rezumat: Articolul prezintă o procedură de evaluare a indicelui de sănătate al unei organizații, ținând cont de numărul total de angajați ai organizației și de numărul de departamente.

În condițiile moderne de schimbări sociale și economice intense, creșterea competitivității și înăsprirea reglementării activităților structurilor organizaționale, există o problemă acută de evaluare a eficacității funcționării lor. Unul dintre indicatorii performanței organizaționale este indicele de sănătate al organizației, definit ca un indicator multifuncțional măsurat care integrează gradul de conformitate a unui sistem organizațional real cu valorile criteriului de referință al ratei de controlabilitate, integrarea interacțiunii și rata de încurajare a organizației.

Studiul structurilor organizatorice de trei tipuri (diferențiat de doi indicatori: numărul total de angajați ai organizației și numărul de unități structurale) a stabilit în mod sigur că, indiferent de numărul total al angajaților, majoritatea covârșitoare a structurilor organizatorice a relevat o încălcare a sănătății organizației, care se manifestă prin distribuirea inegală a criteriilor indexul de administrare, indexul de integrare corporativă, indexul de integrare corporativă, indexul de promovare). Cu cât numărul total al angajaților din cadrul organizației și numărul unităților structurale este mai mare, cu atât sunt mai slabi indicatorii indicelui de sănătate al organizației, cu atât mai mare este probabilitatea dezvoltării patologiei organizaționale.

În contextul transformărilor organizaționale intense, pentru funcționarea eficientă a organizațiilor, se recomandă să se stabilească sistematic (cel puțin o dată la 6 luni) indicatorii criteriului indicelui de sănătate al unei organizații, cu scopul de a interveni în timp util în sistemul organizațional pentru menținerea și îmbunătățirea funcționării acestuia.

Adnotare: Adnotare: Indicele de sănătate al organizației, indicele de sănătate al organizației, numărul de angajați și numărul de unități structurale. Nu există schimbări în nivelul competitivității și al activității economice. Este o măsură a gradului de conformitate dintre indicatori și stimulent normele organizației.

Sa stabilit că a fost stabilită de numărul de angajați ai organizației și a fost stabilită. Sa descoperit că nu a fost cazul organizațiilor de îngrijire a sănătății. Numărul de angajați ai organizației este numărul de angajați.

Este un fapt care eficiența funcționării sale.

În condițiile moderne de schimbări sociale și economice intense, creșterea competitivității și înăsprirea reglementării activităților structurilor organizaționale, există o problemă acută de evaluare a eficacității funcționării lor. Deoarece o organizație este un grup social creat artificial, de natură instituțională, care îndeplinește o anumită funcție socială [16], eficacitatea funcționării sale este determinată de competența angajaților și de coerența interacțiunii acestora. Ca urmare a analizei publicațiilor științifice referitoare la studiul problemei determinării criteriilor de eficacitate a funcționării structurilor organizaționale, sunt prezentate descriptiv [1-8,19,20] sau desemnate ca o problemă, dar nu prezentate deloc tehnologic [12,13,17,18].

În acest sens, unul dintre indicatorii eficienței structurii organizaționale este indicele de sănătate al organizației, care este un indicator multifuncțional măsurat care integrează conținutul criteriului normativ organizațional și caracterizează gradul de conformare a sistemului real organizațional cu valorile criteriilor de referință ale normei de administrare, integrarea interacțiunii și normelor de încurajare organizațională [9, 10, 11, 14].

Criteriul normei funcționării organizaționale este prezentat în logica structural-funcțional-procedurală. Norma de controlabilitate ca criteriu al unei norme organizaționale caracterizează gradul de consecvență a obiectivelor și acțiunilor unităților structurale și a angajaților unei organizații, luând în considerare ierarhia structurală și funcțională și nivelurile organizaționale, precum și fezabilitatea deciziilor organizaționale luate. Criteriul de integrare a interacțiunii intra-organizaționale caracterizează gradul de implicare a fiecărei unități organizaționale a organizației în interacțiunea funcțională, atât în ​​cadrul unui nivel ierarhic, cât și între nivelurile de integrare organizațională. Norma de încurajare a unei organizații ca criteriu al unei norme organizaționale caracterizează gradul de conformitate a subiectelor de interacțiune organizațională cu cerințele juridice și organizatorico-funcționale [14, 16].

Scopul studiului este evaluarea indicelui de sănătate al organizației în structuri organizaționale cu un număr diferit de angajați.

Material și metode

Studiul a implicat 9 structuri organizatorice comerciale și intermediare. Organizațiile privind criteriile pentru numărul de angajați și numărul subdiviziunilor structurale au fost grupate în trei grupe: 1) numărul organizațiilor de până la 100 de persoane (trei organizații cu numărul de angajați 79, 86 și 94 de persoane); 2) numărul organizațiilor de la 100 la 200 de persoane (trei organizații cu numărul de salariați 144, 163 și 181 de persoane); 3) numărul organizațiilor cu peste 200 de persoane (trei organizații cu numărul de angajați 218, 237 și 252 de persoane). Numărul unităților structurale: în organizații cu până la 100 de angajați - 12; cu numărul de angajați de la 100 la 200 de persoane - 19 unități structurale; cu un personal de peste 200 de persoane - 27 de unități structurale.

Procedura de calcul a indicelui de sănătate al organizației a inclus cinci etape [articolul nostru în management].

În prima etapă a fost realizată construirea modelelor de referință și a modelelor reale ale ierarhiei organizaționale, incluzând trei nivele. Prin natura distribuției funcțiilor, diviziunile structurale ale organizațiilor au fost împărțite în trei nivele ierarhice. Nivelul I include unitățile structurale care își îndeplinesc funcțiile în cooperare cu toate unitățile structurale ale organizației; Nivelul II al ierarhiei organizaționale include diviziuni structurale care își îndeplinesc funcțiile în cooperare cu mai mult de 60% din diviziile organizaționale; Nivelul III include unități structurale care își îndeplinesc funcțiile în cooperare numai cu unitățile structurale relevante ale structurii organizaționale.

În acest stadiu, studiul a implicat doar șefii departamentelor. Fiecare dintre ele a primit o listă completă a unităților structurale ale organizației în care lucrează. A fost necesar să se menționeze în această listă a diviziunilor structurale cu care interacționează divizia condusă de el din lista completă. Apoi, fiecare șef al diviziei structurale a menționat în aceeași listă diviziunile structurale, ale căror activități depind de eficiența funcționării diviziei structurale conduse de el [9, 10, 11].

Sarcina celei de-a doua etape a fost calcularea normei de controlabilitate prin evaluarea indicelui indexului corespunzător.Indicul de administrabilitate al organizației este determinat prin calcularea numărului relațiilor posibile reciproce și unilaterale atât în ​​cadrul fiecărui nivel organizațional și între nivelele ierarhiei organizaționale. Formula de calcul este prezentată mai jos:

IS - indice de administrare; СВВО - numărul relațiilor reciproce intra-nivel; ΣВОО - numărul relațiilor unilaterale intra-nivel; ΣMVO - numărul relațiilor reciproce inter-nivel; ΣMOO - numărul relațiilor unilaterale inter-nivel; N - numărul total de angajați ai organizației.

Stabilirea numărului de relații (relații reciproce intra-nivel, relații unilaterale intra-nivel, relații reciproce inter-relații, relații unilaterale inter-nivel) a fost efectuată în funcție de criteriul dependenței eficacității funcționării unității structurale conduse de acestea.

În cea de-a treia etapă, indicele de integrare a integrării a fost calculat prin evaluarea indicelui de integrare corporativă la nivelurile ierarhiei organizaționale. Numărul de alegeri primite de fiecare divizie (diviziunile structurale cu care are loc interacțiunea) se calculează după următoarea formulă:

Eki - indexul de integrare corporativă;₁ - numărul de alegeri primite de subdiviziunea structurală (subdiviziunile structurale cu care are loc interacțiunea); N - numărul de subdiviziuni structurale care participă la procedura de evaluare.

În etapa a patra a fost rezolvată sarcina de a calcula norma de încurajare a organizației prin evaluarea indicelui de stimulare. Indicele de stimulare este calculat ca raport între numărul de stimulente pentru angajații organizației și numărul total de sancțiuni pentru angajații organizației:

IP + este un indicator al ratei de încurajare; ΣP - numărul total de stimulente pentru angajații organizației pentru ultimul an calendaristic; ΣN - numărul total de pedepse.

În același timp, trebuie remarcat faptul că numărul stimulentelor și al sancțiunilor se stabilește pe baza documentelor legale care reglementează activitățile structurii organizaționale (ordine și instrucțiuni).

Sarcina etapei finale a fost calculul indicelui integrat al indicelui de sănătate al organizației. Valoarea indicelui de sănătate al organizației este definită ca media aritmetică a sumei valorilor criteriilor normelor organizației (indice de administrare, index de integrare corporativă, index de recompensare) (în procente) și se calculează după formula:

FROM - indicele de sănătate al organizației; IS - indice de administrare; IKI - indexul de integrare corporativă; PI - Indicele de promovare.

Clasificarea valorii cantitative a indicelui de sănătate al organizației a fost efectuată la trei niveluri de calitate. O organizație sănătoasă este caracterizată de niveluri ridicate de gestionare a organizației, de integrare corporativă și de promovare (în termeni cantitativi corespunde gamei de valori de 67-100%). Încălcarea sănătății organizației se manifestă prin distribuirea inegală a criteriilor de sănătate ale organizației (în termeni cantitativi, aceasta corespunde gamei de valori de 34-66%). Patologia organizațională se caracterizează prin administrare redusă a organizației, integrare corporativă, recompense (în termeni cantitativi, corespunde gamei de valori de 0-33%).

Rezultate și discuții

În structurile organizaționale cu până la 100 de angajați, primul nivel din modelul real al ierarhiei organizaționale corespunde aproape modelului de referință. Cel de-al doilea nivel include subdiviziuni structurale ale celui de-al treilea nivel, ceea ce duce la hiperbolizarea funcțională, care se manifestă prin faptul că subdiviziunile structurale ale celui de-al treilea nivel al ierarhiei organizaționale își asumă funcții neobișnuite pentru ei.

În structurile organizaționale cu numărul de angajați de la 100 la 200 de persoane, sa evidențiat o tendință similară: respectarea aproape completă a primului nivel al ierarhiei organizaționale cu modelele reale și de referință cu suprasarcină funcțională a celui de-al doilea nivel ierarhic. Folosind funcții neobișnuite, unitățile structurale se caracterizează printr-o scădere a volumului și a calității funcțiilor atribuite prin regulament (figura 1).

Fig. 1. Respectarea modelului de referință și a modelului real al ierarhiei organizaționale

În organizațiile cu mai mult de 200 de angajați, primul și al doilea nivel al ierarhiei organizaționale sunt supraîncărcate cu subdiviziuni structurale și nu corespund modelului de referință. Datele obținute indică o nepotrivire funcțională. Aproximativ 62% dintre unitățile structurale își asumă funcțiile altora; în timp ce funcționalitatea sa este implementată într-o cantitate incompletă și se caracterizează printr-o scădere a calității.

Ca urmare a evaluării administrabilității organizației, indiferent de numărul total al angajaților la toate cele trei nivele ale ierarhiei intraorganizatoare, prevalează relațiile unilaterale. În același timp, sa stabilit în mod fiabil că cu cât este mai complexă structura unei organizații (cu cât mai multe diviziuni structurale sunt incluse în compoziția acesteia), cu atât este mai scăzută indicatorul de control al acesteia.

La evaluarea indexului de ierarhie corporativă în structurile organizaționale cu un număr diferit de angajați, a fost creată în mod credibil o dezintegrare pronunțată a interacțiunii la primul și al treilea nivel organizațional. Acest lucru este evidențiat de numărul mare de interconexiuni dintre unitățile structurale de nivelul al doilea, de un număr redus de interconexiuni între unitățile structurale de primul nivel și de un număr foarte mic de interconexiuni între unitățile structurale de nivelul al treilea. În același timp, valorile cantitative ale indicelui de integrare corporativă a majorității unităților structurale, indiferent de numărul total al angajaților, se situează în intervalul de la 30 la 55%.

Evaluarea indicelui de stimulare în structurile organizaționale cu un număr diferit de angajați indică faptul că în marea majoritate a cazurilor (în 5 din cele 9 organizații studiate) numărul total de stimulente pentru angajați pentru ultimul an calendaristic este mai mic comparativ cu numărul total al sancțiunilor. Datele obținute dau dovadă de utilizarea activă a motivației negative sub formă de restricții și sancțiuni pentru angajați, în scopul creșterii eficienței funcționării acestora.

Ca urmare a calculării indicatorilor conținutului bazat pe criterii al indicelui de sănătate al organizației în structurile organizaționale cu un număr diferit de angajați, patologia organizatorică a fost găsită doar în una din organizațiile studiate cu mai mult de 200 de angajați (Tabelul 1).

Rezultatele calculului conținutului criteriului indexului de sănătate al organizației în structurile organizaționale cu un număr diferit de angajați

Tipul structurii organizatorice

Indicele de gestionare a organizației

Indicele de integrare corporativă

Indicele de sănătate al organizației

de la 100 la 200 de persoane

peste 200 de persoane

Astfel, ca rezultat al calculului indicelui integrat al indicelui de sănătate al unei organizații, sa stabilit în mod fiabil că 33,3% din structurile organizaționale implicate în procedura de evaluare sunt sănătoase, ceea ce se manifestă prin niveluri ridicate de gestionare organizațională, integrare corporativă și promovare. Patologia organizațională a fost dezvăluită doar într-o singură organizație cu peste 200 de angajați. Majoritatea covârșitoare a structurilor organizaționale se caracterizează printr-o încălcare a sănătății organizației, care se manifestă prin distribuirea inegală a criteriilor de sănătate ale organizației. În același timp, indiferent de numărul total de angajați ai organizației, contribuția maximă din punct de vedere cantitativ la valoarea indicelui integrativ al indicelui de sănătate al organizației se face prin indicele de recompensă.

Indiferent de numărul total de angajați, mai mult de 60% din structurile organizaționale se caracterizează printr-o încălcare a stării de sănătate a organizației, care, la rândul său, se manifestă prin distribuirea inegală a criteriilor (indice de administrare, index de integrare corporativă, index de integrare corporativă, indice de recompensă). Se stabilește în mod fiabil că cu cât este mai mare numărul total de angajați ai organizației și numărul de unități structurale, cu atât indicatorii indicelui de sănătate al organizației sunt mai mici, cu atât mai mare este probabilitatea dezvoltării patologiei organizaționale. Cu cât gradul de complexitate al structurii organizaționale este mai ridicat, cu atât mai multă atenție este necesară prin organizarea sistemului de management, prin sistemul de încurajare și pedepsire a angajaților, precum și prin optimizarea interacțiunii intra-organizaționale, atât în ​​cadrul unui nivel al ierarhiei organizaționale, cât și în interacțiunea inter-nivel.

În contextul transformărilor organizaționale intense, pentru funcționarea eficientă a organizațiilor, se recomandă să se stabilească sistematic (cel puțin o dată la 6 luni) indicatorii criteriului indicelui de sănătate al unei organizații, cu scopul de a interveni în timp util în sistemul organizațional pentru menținerea și îmbunătățirea funcționării acestuia.