Concediul medical de boală după operație

Intervenția operațională în corpul uman, în plus față de ajutorul indiscutabil, implică o recuperare pe termen lung și incapacitatea de a efectua diferite tipuri de muncă pentru o anumită perioadă de timp.

Pentru angajator, pe de o parte, este extrem de important ca angajatul să meargă la locul de muncă cât mai curând posibil, dar, pe de altă parte, este în interesul său ca lucrătorul să fie complet vindecat.

Cum se determină perioada de ședere pe lista bolii după intervenție chirurgicală? Este posibil să se extindă spitalul după intervenția chirurgicală pentru a restabili o stare sănătoasă? Și de ce depind deciziile privind durata unui certificat de dizabilitate luate de medici?

Eligibilitatea pentru concediul medical

Fiecare cetățean al Federației Ruse sau un rezident al țării are dreptul să primească îngrijiri medicale. Cei care lucrează, în plus față de tratament, primesc, de asemenea, o listă bolnavă, care le permite să solicite plata zilelor de invaliditate. Lista bolnavă, în plus față de compensația financiară, oferă pacienților o bază legală pentru neparticiparea temporară la locul lor de muncă. Pentru perioada de boală, muncitorul își salvează poziția și salariul.

O listă bolnavă este un document oficial eliberat numai în acele instituții medicale care au o acreditare specială. Din acest motiv, un formular de dizabilitate poate fi obținut numai prin vizitarea unui medic, atunci când îl apelați la o ambulanță sau un medic la domiciliu, descărcarea lui este imposibilă. O foaie de invaliditate este un document special care are un cod de bare unic și niveluri multiple de protecție. Această procedură împiedică falsificarea documentelor.

Legislația Federației Ruse stabilește următoarele motive pentru eliberarea unei liste de boală:

1. Boala sau rănirea unei persoane care lucrează.
2. O boală a unei rude apropiate care este membru al familiei lucrătorului dacă pacientul are nevoie de îngrijire. Nu se eliberează pentru perioada de tratament în spital al unei rude.
3. Activitățile de carantină. Aplicați atât la angajatul însuși, cât și la copiii sub 7 ani.

Plățile compensatorii pentru perioada de invaliditate sunt garantate de stat. Următoarele categorii de cetățeni au dreptul la asistență monetară și la plata concediilor medicale:

1. Angajați în contracte de muncă.
2. Angajații organelor de stat și municipale.
3. Antreprenorii, conducând activități individuale în diverse domenii de activitate.
4. Persoanele fizice care plătesc în mod voluntar primele de asigurare.

Un factor care uneste toate categoriile este plata regulată a contribuțiilor de asigurări la Fondul de securitate socială. Reducerile lunare pentru salariați sunt efectuate de către angajatori. Rata standard de deducere este egală cu 2,9% din suma acumulată a salariilor. Dacă o persoană lucrează în muncă periculoasă și / sau dăunătoare, suma contribuțiilor crește. Toate fondurile trimise FSS formează un buget, din care se plătesc ulterior sumele de compensare.

1. Zile de invaliditate temporară.
2. Prestația de maternitate pentru maternitate.

Numai acei cetățeni care lucrează în prezent și pot deduce contribuții pot solicita despăgubiri. Fie cei care au renunțat, dar nu mai mult de 30 de zile au trecut de la concediere.

Durata maximă

Întrebările privind asigurarea în sine și plata sumelor de despăgubire pentru perioada de îmbolnăvire sunt reglementate de Legea federală nr. 255 "Cu privire la asigurarea socială obligatorie pentru persoanele cu handicap". În special, se spune despre durata concediului medical. Legea stabilește perioade maxime pentru diferite cazuri. Maximul nu determină închiderea obligatorie a spitalului după timpul specificat, dar indică faptul că pacientul va trebui să extindă formularul într-un mod diferit.

Termenii maximi specificați în FZ-255 sunt calculați pe baza practicilor medicale generale și a perioadelor de recuperare a pacienților. Dacă, dintr-un anumit motiv, pacientul nu sa recuperat în perioada alocată, ar trebui supus unor examene suplimentare, iar membrii comisiei medicale vor stipula o perioadă suplimentară de prelungire și nuanțe ale tratamentului.

Lista bolnavilor poate fi oferită de medic timp de 15 zile, dacă este înregistrată de un asistent medical, atunci durata este redusă cu cinci zile. Astfel de termeni sunt folosiți pentru bolile obișnuite, pentru care această perioadă este mai mult decât suficientă. Cu toate acestea, există alte boli sau leziuni care necesită mult mai mult timp pentru a restabili funcțiile corpului.

Pentru recuperare sunt date:

1. Până la 15 zile pentru răceli, cum ar fi infecții virale respiratorii acute, dureri în gât, gripă.
2. Până la 3 săptămâni cu varicela.
3. 20-28 zile dacă a avut loc o comoție.
4. Pentru fracturi și leziuni până la recuperare. Cel mai adesea, fracturile membrelor durează până la 2 luni, iar coloana vertebrală până la 8 luni.
5. Bolile oncologice sunt tratate până la obținerea unui rezultat pozitiv, dar cel mai adesea sunt acordate până la șase luni.
6. Pacienții cu tuberculoză pot fi prelungiți până la un an.

Perioada de recuperare a intervențiilor chirurgicale este determinată de boala care a provocat operația și de gradul de complicații ulterior acesteia.

După cum se poate observa din aceste cifre, durata maximă a handicapului poate fi considerată o perioadă de un an. Dacă comisia medicală stabilește că pacientul nu se recuperează și corpul său nu se recuperează, atunci este vorba de recunoașterea dizabilității sale parțiale sau complete și de alocarea grupului de invaliditate.

Termenul spitalului în timpul intervenției chirurgicale

Durata buletinului în timpul intervenției chirurgicale depinde de alte categorii. Dacă un cetățean se adresează spitalului însuși cu plângeri de sănătate precară, medicul este obligat să-i dea un certificat de handicap pentru o perioadă de cel mult 15 zile. În această perioadă, pacientul este testat și examinat. Dacă diagnosticul este confirmat, el este trimis la o intervenție chirurgicală.

O ședere a unei persoane într-un spital poate varia în funcție de durată. Cele mai frecvente intervenții chirurgicale necesită un astfel de timp:

1. 10 până la 15 zile când se elimină apendicita.
2. Când uterul este îndepărtat, perioada de recuperare este de la 65 la 100 de zile.
3. Până la 55 de zile au fost eliberate celor care au tăiat vezica biliară.
4. 20-28 zile sunt alocate chistului.
5. Operația de îndepărtare a dinților se poate elibera din timpul muncii pentru o perioadă de trei până la zece zile.
6. Avortul este dat timp de trei, cinci zile.
7. O hernie inghinală va necesita până la o lună și jumătate de reabilitare.
8. Operațiile oculare ușurează o persoană de la muncă timp de până la două luni.
9. La îndepărtarea trompelor uterine și recuperarea este acordată până la 40 de zile.
10. Chirurgia varicoasă va prelungi durata spitalizării pentru o lună.
11. Intervenția coloanei vertebrale va necesita cel puțin două luni.
12. Operația cardiacă și recuperarea durează până la 70 de zile.

Perioada de recuperare depinde direct de tipul de intervenție chirurgicală. Acestea sunt împărțite în două tipuri:

1. Laparotomia, în care cavitățile externe și interne sunt supuse inciziilor. Acest tip de intervenție chirurgicală este extrem de dificilă și necesită mai mult timp pentru a vindeca incizii și a restabili corpul.
2. Laparoscopia este mai puțin traumatică, nu necesită incizii, ci se face cu ajutorul unor mici perforări ale țesuturilor interne și externe. Această metodă de operare vă permite să provocați mai puține vătămări corporale și să vindecați rănile mult mai repede.

Durata finală a bolii după operație este determinată de medicul curant și, dacă este necesar, de comisia medicală.

Posibilitatea de extindere

Câte zile acordă concediu medical depinde de mărturia individuală a corpului și de complexitatea operației. Este posibil să se extindă după descărcarea de gestiune din spitalul de spitalizare? Să vedem ce spune legea despre asta.

De regulă, pacientul operat este ținut pe un pat de spital pentru o perioadă strict fixă, apoi este externat acasă pentru îngrijire și recuperare ulterioară. După ce pacientului i se permite să se întoarcă acasă cu starea de tratament ulterior la domiciliu, se stabilește observație pentru acesta, adică pacientul este obligat să viziteze medicul în zilele stabilite pentru examinare, schimbarea pansamentelor etc.

Dar s-ar putea întâmpla ca o persoană să fi fost eliberată fără a fi nevoie de tratament și reabilitare, dar nu se simte prea bine și dorește să extindă spitalul. În ambele cazuri, reînnoirea este posibilă.

Pentru a mări termenul de boală după operație, pacientul va trebui să contacteze comisia medicală. Comisia, fără prezența pacientului, condusă de istoricul bolii și de rezultatele examinării postoperatorii, decide asupra necesității de a mări durata mandatului standard al spitalului. Pentru întreaga perioadă de reînnoire, este necesar să se viziteze medicul curant la intervale de cel puțin o dată în 15 zile.

Dacă starea pacientului este recunoscută ca fiind cronică și recuperarea completă este imposibilă, atunci este trimisă către MSEC, unde este vorba despre recunoașterea unui handicap.

Suma salariului bolnav

Indiferent de durata certificatului de invaliditate, angajatorul este obligat să-l plătească. Lista bolnavilor trebuie să fie întocmită corespunzător, iar în caz de prelungire să aibă semnături ale reprezentanților comisiei medicale cu privire la legalitatea majorării duratei.

Lista bolnavilor se plătește prin măsuri operative după cum urmează:

1. Primele trei zile ale formularului deschis sunt răscumpărate în detrimentul fondurilor proprii ale angajatorului.
2. Zilele ulterioare sunt compensate din fondul de asigurări sociale.

În ciuda repartizării plății, primirea documentului și încasarea integrală a acestuia se face de către angajator.

Valoarea compensației pentru zilele de îmbolnăvire depinde de trei indicatori:

1. Durata concediului medical.
2. Venitul mediu zilnic al unui angajat.
3. Durata experienței individuale de asigurare.

Procentajul compensației depinde de numărul de ani de vechime acumulat în timpul căruia s-au plătit primele de asigurare.

Sunt acceptate trei niveluri de plată procentuale:

1. 60% dacă se acumulează mai puțin de cinci ani de experiență de asigurare.
2. 80% cu o experiență de cinci până la opt ani.
3. 100% dacă ați lucrat mai mult de opt ani.

Pentru a face acest lucru, salariile plătite sunt luate timp de doi ani și sunt împărțite la numărul mediu de zile calendaristice pentru această perioadă.

Pentru a obține suma totală, salariul mediu zilnic este înmulțit cu numărul de zile de boală și procentajul procentual stabilit. 13% din impozitul pe venitul personal este dedus din compensația acumulată. Suma netă este transferată angajatului în contul curent.

Durata maximă a concediului medical - câte zile pot fi tratate?

O listă bolnavă este un document oficial eliberat unui lucrător bolnav de către orice instituție medicală.

Buletinul este o bază legală pentru absența unui angajat la locul de muncă, deoarece nici un angajator nu va tolera absenteismul fără un motiv întemeiat.

Cât de mult puteți sta în spital prin lege, vom discuta în detaliu în acest articol.

Dragi cititori! Articolele noastre spun despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă doriți să știți cum să rezolvați exact problema dvs. - doar sunați, este rapid și gratuit!

Informații generale

Fiecare buletin are un termen de valabilitate propriu sau altfel - o perioadă în care o persoană poate fi legal absentă de la locul de muncă fără amenințarea concedierii și aducând în responsabilitate păstrarea salariilor.

Concediul medical pe termen, care se calculează în zile calendaristice, inclusiv week-end și de sărbători, medicul este stabilită instituția medicală, în conformitate cu condițiile aprobate în Ordinul MS „cu privire la eliberarea Bolnav» N 624n ordinea (comandă).

Durata listei bolnave depinde de următorii factori:

• tipul și tipul bolii;
• prezența complicațiilor;
• specializarea doctorului;
• severitatea stării pacientului.

Dacă medicul nu vede motivele neîndeplinirii sarcinilor de serviciu în cazul unei boli grave sau al unei indispoziții ușoare, atunci lista bolnavilor nu va fi deschisă.

În caz contrar, orice boală are o perioadă de reabilitare proprie și, în plus, medicul evaluează întotdeauna evoluția bolii, care poate fi diferită și uneori imprevizibilă.

Termen minim

Durata minimă a listei bolnave nu este determinată de niciun document de reglementare.

În acest caz, numai medicul poate elibera o listă bolnavă, determinând perioada de reabilitare a bolnavului, în funcție de starea sa de sănătate.

Nimic nu împiedică medicul primește pentru a scrie un certificat medical pentru o zi, dar acest lucru se întâmplă rar, iar perioada minimă de concediu medical în practica medicală, cele neoficiale aproximativ 3 zile calendaristice, indiferent de condițiile de reabilitare (ambulatoriu, spital de zi sau un spital).

O altă întrebare este durata maximă a concediului medical, care, potrivit Ordinului, nu trebuie să depășească 15 zile calendaristice în ambulatoriu, iar în caz contrar prelungirea perioadei de concediu medical se efectuează de către o comisie medicală.

Aceste cerințe sunt identice pentru toate tipurile de instituții medicale și specializări ale medicilor, cu excepția asistenților medicali și a medicilor stomatologi care pot deschide o listă bolnavă pentru cel mult zece zile calendaristice.

condiții Ambulatoriu înseamnă că pacientul este recuperare la domiciliu in afara spitalului, periodic fiind urmărit la medicul curant in clinica, dar situația poate fi diferită, precum și boli, atât de des pacientul este supus unui tratament într-un spital de zi si de spital. În acest caz, situația se schimbă oarecum.

De regulă, dacă un angajat bolnav este plasat într-un spital, aceasta înseamnă că are o boală gravă, un prejudiciu sau o condiție care necesită observație și tratament permanent.

Câte zile poți să rămâi pe spital, termenul maxim? Durata spitalizării în spital nu a fost stabilită, deoarece medicii nu pot prezice cu exactitate cursul tratamentului pacientului, starea lui, starea de bine și perioada de reabilitare. În acest caz, lista bolnavilor se eliberează pentru întreaga perioadă de ședere în spitalul angajatului bolnav.

În plus, dacă a fost necesară o intervenție chirurgicală, atunci, desigur, timpul de ședere în spital poate fi imprevizibil.

Cu alte cuvinte, cât de mult este păstrat la spital depinde de tipul bolii, severitatea afecțiunii, decizia medicului.

După ce pacientul este eliberat din spital, pacientul poate avea nevoie de o perioadă de recuperare, pe care să o poată trece acasă.

În acest caz, medicul poate prelungi durata spitalului pentru cel mult 10 zile calendaristice conform Ordinului. Informații mai detaliate veți găsi în articol: "Câte zile de concediu medical se acordă după o intervenție chirurgicală?"

Spitalul de zi nu implică faptul că pacientul este în permanență în spital, dar totuși, lucrătorul bolnav trebuie să facă proceduri regulate (picături, injecții etc.), măsuri preventive în scopul tratării unei anumite boli sau a unui prejudiciu.

În acest caz, lista bolnavă este scrisă pentru perioada în care pacientul trebuie să urmeze procedurile, măsurile, calculate în zile calendaristice. Dacă un lucrător bolnav trebuie să facă aproximativ 10 picături, atunci el va primi un concediu medical pentru întreaga durată a procedurii, adică timp de 10 zile calendaristice.

Cu toate acestea, decizia medicului va fi fundamentală, deoarece legislația nu stabilește, de asemenea, numărul maxim de zile în spital cu un spital de zi.

Tabelul bolilor cu termeni

La un pacient, durata listei bolnave poate varia în funcție de tipul de rănire, de boală, de intervenție chirurgicală și, eventual, de condiție.

Condițiile de concediu medical pentru boală sunt enumerate într-o tabelă specială (pe care o menționăm mai jos), pentru care se acordă concediu medical în funcție de anumite boli și leziuni.

Ar trebui imediat remarcat faptul că aceste perioade de ședere în spital (pentru diferite boli) sunt indicate numai cu titlu provizoriu, deoarece decizia finală și durata handicapului sunt determinate numai de către medicul curant în conformitate cu Ordinul și legislația în vigoare.

Boala, rănirea și durata concediului medical:

1. Dacă SARS este bolnav De la 5-15 zile calendaristice.
2. Angina 10-15 zile calendaristice.
3. Traumă (de la fractura de membre până la rănirea coloanei vertebrale după un accident) Întreaga perioadă de reabilitare până la restaurarea completă a funcțiilor, în funcție de tipul rănirii, absența sau prezența deplasării, complicații. Fractura de membre de la 30 la 60 de zile calendaristice; leziuni la nivelul coloanei vertebrale în funcție de departamentul fracturii și prezența deplasării de la 60-240 de zile calendaristice sau mai mult.
4. Concussionul creierului 20-28 zile calendaristice.
5. Cancer Depinde de scenă. Aproximativ 4-6 luni.
6. Tuberculoza. Cât timp spitalul depinde de forma și tipul de tuberculoză. În faza de infiltrare cu foci mici și medii - 4-6 luni, iar în alte cazuri 8-10 luni.
7. Atunci când varicelă de pui. 10-21 zile calendaristice.
8. După îndepărtarea apendicitei. Depinde de tipul de apendicită (purulent, catarrhal, flegmie) 16-21 zile calendaristice.
9. Îndepărtarea uterului. Depinde de boala de bază. De la 65-100 de zile calendaristice.
10. Îndepărtarea vezicii biliare - 48-55 zile calendaristice sau întreaga perioadă de ședere în spital și 10 zile de reabilitare la domiciliu.
11. Îndepărtarea chisturilor este de 20-28 zile calendaristice.
12. Extragerea dintilor - 3-10 zile calendaristice.
13. Extragerea dintilor cu anestezie generala - 3-10 zile calendaristice.

Toate aceste cifre sunt indicate în conformitate cu Termenii indicatori ai invalidității temporare pentru cele mai frecvente boli și leziuni aprobate de Ministerul Sănătății din 21 august 2000 N 2510 / 9362-34.

Conform legislației actuale, diagnosticul și boala în sine nu sunt indicate în mod deschis sub forma unei liste medicale, dar în locul acestor informații trebuie să li se aplice un cod digital special, care corespunde diagnosticului.

De exemplu, codul 01 înseamnă absența unui angajat la locul de muncă ca urmare a unei anumite boli, iar codul 02 indică un prejudiciu, iar 03 indică carantina etc. În plus, pe formular se aplică un cod suplimentar de diagnostic în conformitate cu Clasificarea Internațională a Bolilor (ICD).

Durata maximă

Cât timp puteți sta în spital? Câte zile sunt emise? În cadrul tratamentului în ambulatoriu, medicul poate deschide o listă bolnavă pentru o perioadă care nu depășește 15 zile calendaristice, iar dacă este reînnoită, se creează o comisie medicală specială, care decide soarta viitoare a angajatului.

Comisia medicală este formată din medici care trebuie să aibă experiență relevantă în efectuarea examinărilor medicale. Câte luni puteți rămâne pe lista bolnavilor?

Reînnoirea se face numai în conformitate cu decizia lor și pentru o perioadă de cel mult 10 luni, iar în anumite cazuri, în caz de boli grave, leziuni, durata maximă petrecută pe lista bolnavilor poate fi mărită la 12 luni și nu mai mult.

Cu toate acestea, lucrător bolnav cronic poate fi în spital, cu condiția că trebuie să treacă prin fiecare 15 zile calendaristice de examinare, în care comisia medicală a medicilor să evalueze capacitatea sa de a lucra, de reabilitare, cursul tratamentului, precum și să decidă sau să extindă foaia de închidere a incapacitate temporară de muncă. După recuperarea feței, îi este oferit lista obișnuită a bolnavilor, în care sunt indicate perioadele absenței sale de la locul de muncă.

IMPORTANT! Cu o durată mai lungă (mai mult de 12 luni) sau o evoluție severă a bolii, precum și o pierdere persistentă a funcției organelor, membrelor, medicii comisiei medicale trimit persoanei să efectueze o examinare medicală și socială, unde se stabilește, de obicei, dizabilitatea.

Dacă o persoană refuză să se supună, lista bolnavă este închisă și pacientul va fi forțat să meargă la serviciu.

De câte ori pe an?

Câte concedii de boală pe an le pot lua?

Legislația actuală nu stabilește restricții cantitative pentru deschiderea unei liste de boli, deoarece sănătatea unui angajat este o circumstanță independentă de oricine.

Numărul maxim de zile de boală pe an pentru un angajat?

Un angajat poate continuu, atât cât dorește, să deschidă o listă bolnavă, chiar imediat după recuperare și să se întoarcă la locul de muncă.

O altă întrebare este modul în care angajatorul va reacționa la acest lucru și dacă este tolerant la trecerea permanentă, deoarece absența constantă și livrarea nesfârșită a listelor bolnave poate distruge grav relația cu șeful.

În ceea ce privește buletine plățile către din FSS și angajator, acestea sunt efectuate pentru întreaga perioadă de un angajat al bolii înainte de debutul de handicap și nu contează cât de mult suferă și cât de mult timp se deschide un certificat medical în conformitate cu articolul 6 din Legea federală „Pe baza protecției sănătății publice în Federația Rusă “.

Legea nu stabilește perioada maximă pentru plata prestațiilor pentru invaliditate temporară, dar, de regulă, angajatorul îi plătește până la un an, deoarece în viitor persoana este trimisă pentru expertiză medicală și socială, unde i se poate atribui un handicap.

Cu toate acestea, plata integrală pe lista bolnavă se face numai dacă angajatul este rănit sau bolnav, iar în alte cazuri angajatorul va lua în considerare toate detaliile privind handicapul temporar, în conformitate cu legea. Procedura de calculare a sumei plăților pentru concediul medical se efectuează de către departamentul contabil.

Deseori există situații în care angajatul se îmbolnăvește și nu merge la medic.

De obicei, în acest caz, solicită neoficial un loc de muncă de la superiorii săi.

Câte zile poți fi bolnav fără un spital prin lege?

Legislația reglementează numai situațiile în care o persoană deschide oficial o listă bolnavă, iar în alte cazuri totul depinde de voința și consimțământul angajatorului, care poate elibera pe termen nelimitat un angajat de la obligațiile sale de serviciu, dar, cel mai important, ar trebui să fie avertizat.

Cu toate acestea, conform art. 81 din Codul muncii al Federației Ruse, în cazul în care angajatul nu a avertizat autoritățile asupra absenței sale pe întreaga zi lucrătoare sau mai mult de 4 ore, atunci angajatorul are dreptul de a aplica sancțiuni până la concediere, inclusiv. În plus, angajatul trebuie să explice motivul absenteismului.

În consecință, nimeni nu interzice eliberarea neoficială a unui angajat de la locul de muncă, deoarece nu există restricții cantitative sau anuale, dar nimeni nu face astfel plăți pe astfel de permise.

Acum știm de câte ori se poate lua concediu medical.

Trebuie să-l avertizez pe angajator?

În plus, art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede în mod clar că absența unui angajat chiar și pentru o zi sau mai mult de 4 ore la rând la locul de muncă îl amenință cu concediere, motiv pentru care un avertisment angajatorului este în primul rând interesul unui angajat, care nu vrea să-și piardă slujba.

Bineînțeles, totul depinde de relația dintre angajat și autorități, care poate să nu fie critic față de absenteism sau să fie conștient de sănătatea sa. De exemplu, ei știu că un angajat are o boală cronică gravă și este adesea absent.

Dar cel mai adesea angajatul avertizează autoritățile despre boala sa înainte de schimbare sau la începutul zilei de lucru în diferite moduri:

• apel telefonic;
• mesaj text către e-mail, telefon mobil, rețele sociale;
• comunicarea bolii colegilor, care va transmite apoi informații conducerii;
• trimite prin fax / e-mail un certificat medical închis (copie) ca dovadă a bolii.

Durata șederii pe lista bolilor pentru boli, de regulă, nu poate fi prevăzută, deci, în acest caz, angajatul trebuie fie să spună aproximativ cât va fi absent de la locul de muncă, fie să raporteze pur și simplu diagnosticul însuși.

Cu toate acestea, în orice prelungire a listei bolnave, este în interesul său să informeze angajatorul de fiecare dată. Cel mai bun mod de a face acest lucru este descris în următorul articol: "Extinderea spitalului".

Astfel, termenul bolii depinde de foarte multe circumstanțe, care sunt luate în considerare de legislația în vigoare. Angajatul la deschiderea oficială a buletinului este protejat prin lege, deci autoritățile nu au dreptul să exercite nici o presiune, manipulare, deoarece factorul decisiv aici va fi numai termenul de reabilitare a lucrătorului și decizia medicului. În consecință, durata concediului medical este un caz pur individual.

Concediul medical de boală după operație

De la boli, după cum știți, nimeni nu este imun. Dar ce se întâmplă dacă boala necesită un tratament chirurgical și te privează, pentru o vreme, de capacitatea ta de a munci? Da, în acest caz, situația este foarte diferită de opțiunea când, de exemplu, se eliberează o listă bolnavă pentru îngrijirea părinților bolnavi.

Cât va dura concediul medical după operație pentru diferite tipuri de boli? Vom încerca să răspundem la aceste întrebări și la alte întrebări din acest articol.

Cât de mult este vacanța după operație pentru Codul Muncii al Federației Ruse?

Principala legislație privind munca în Rusia, prevăzută la articolul 183, prevede în mod clar că toți angajatorii trebuie să plătească angajaților lor concediu medical eliberat în instituții medicale de stat (policlinici și spitale) în limitele prevăzute de lege (pentru detalii, care este durata maximă a concediului medical? prin referință).

Legea nr. 255-FZ, la rândul său, reglementează faptul că pentru toate zilele petrecute de un cetățean angajat într-o spital, el primește un document medical special, conform căruia conducerea întreprinderii (organizația) plătește despăgubiri bănești.

În continuare, luăm în considerare termenii medii ai acestei foi pentru diferite tipuri de intervenții chirurgicale.

Durata concediului medical după operația spinării

În tratamentul chirurgical al coloanei vertebrale (de exemplu, în cazul îndepărtării herniilor intervertebrale), se oferă un certificat medical pentru întreaga perioadă de ședere a unui cetățean în spital.

Cel mai adesea, această perioadă variază de la 21 zile la 45 de zile, în funcție de severitatea procedurilor chirurgicale transferate și de prezența (sau absența) complicațiilor. Cu toate acestea, perioada de tratament a pacientului nu se termină, deoarece, după externarea din spital, trebuie să dedice o perioadă de reabilitare în ambulatoriu sau într-un sanatoriu.

Această perioadă este stabilită legal la 10 zile. Perioada ulterioară de ședere a persoanei la reabilitarea reabilitării este deja stabilită de comisia medicală.

După operație pentru a elimina spitalul vezicii biliare câte zile?

Operația vezicii biliare se referă la operații de complexitate medie și, de regulă, are loc cu o neglijare suficientă a bolii. De aceea, pacientul nu numai că va trebui să petreacă ceva timp într-un pat de spital, ci și să urmeze un tratament de reabilitare.

În medie, invaliditatea persoanei în acest caz durează aproximativ o lună, care este apoi compensată prin plăți în numerar pentru certificatul medical.

Spital după operație la genunchi

Cu durere cronică sau acută la nivelul genunchiului, o persoană nu mai poate să-și îndeplinească integral sarcinile de lucru în producție și are nevoie de un tratament prompt al bolii.

Există numeroase boli ale articulației genunchiului și gradul lor de severitate determină cât de curând un angajat se va întoarce la îndeplinirea îndatoririlor sale la locul de muncă.

În orice caz, cu intervenția chirurgicală la genunchi, pacientul nu se va putea mișca în mod normal pentru o perioadă lungă de timp. Spitalul pentru perioada de tratament în spital, iar apoi reabilitarea durează o lună.

La sfârșitul acestei perioade, dacă o persoană trebuie să extindă tratamentul, el este deja numit de ITU (expertiză medicală și socială).

Spital după operație oculară

În tratamentul chirurgical al bolilor oculare, durata șederii în spital este de la o săptămână la două luni, în funcție de diagnosticul și complexitatea procedurilor efectuate.

Cel mai adesea, utilizatorii sunt interesați de întrebarea câte zile sunt bolnavi după o operație de cataractă? Această perioadă este în medie de zece zile în spital și zece zile la clinică.

Cate persoane sunt ținute în concediu medical după operația cardiacă?

Chirurgia cardiacă este considerată cel mai dificil tip de intervenție chirurgicală. Prin urmare, este dificil să răspundă fără echivoc la întrebarea cât timp vor fi zilele plătite de tratament în acest caz.

Dacă totul este terminat în siguranță, atunci pacientul va putea să meargă la lucru (și la început să lucreze ușor) în 30-70 de zile. Cu toate acestea, cel mai adesea după astfel de intervenții radicale, ITU este numit și persoana primește un handicap pentru un anumit grup.

Spital după intervenții chirurgicale abdominale câte zile?

Band operația poate fi foarte diferit - de la simpla eliminare a apendicitei la îndepărtarea unui cancer. Prin urmare, condițiile de acordare a certificatelor medicale cu plată diferă semnificativ.

În continuare, analizăm mai detaliat durata tratamentului plătit, în funcție de tipul de intervenție chirurgicală.

Durata listei bolnave după operația de îndepărtare a uterului

Îndepărtarea uterului este considerată o intervenție chirurgicală de tip mediu. Durata minimă a zilelor de tratament plătite în acest caz este de trei săptămâni și maximum 45 de zile.

Câte zile sunt ținute în concediu medical după o operație de hernie inghinală?

În cazul în care hernia inghinală masculină este îndepărtată, perioada de recuperare durează de la trei săptămâni la 45 de zile, care este compensată de angajator în termeni monetari, în conformitate cu articolul 183 din Codul Muncii al Federației Ruse (puteți descărca codul de la linkul de mai sus).

După operația de apendicită, cât durează spitalul?

Îndepărtarea apendicitei este cel mai frecvent tip de intervenție chirurgicală, care, cu toate acestea, nu este considerată deosebit de dificilă și necesită o reabilitare pe termen lung. Cu toate acestea, va trebui să petreceți ceva timp în secție și apoi să faceți un tratament ambulatoriu scurt.

Durata tratamentului plătit depinde de severitatea intervenției chirurgicale:

• cu îndepărtarea obișnuită a apendicitei fără complicații - de la 5 la 10 zile;
• dacă sa efectuat o intervenție chirurgicală de urgență și pacientul a fost supus unei intoxicații care necesită tratament antibiotic suplimentar - de la 2 săptămâni la o lună;
• dacă apar complicații în timpul intervenției - cu permisiunea medicului de spital, pacientul poate fi lăsat în spital pentru o perioadă mai lungă de o lună.

În orice caz, potrivit actului normativ nr. 255-F3, pentru întreaga perioadă în care o persoană se află în spital, i se acordă un concediu medical plătit.

Termenul de boală după operație este de câte zile

Bine ai venit! În acest articol vom vorbi despre momentul întocmirii foii de spital după ce o persoană urmează procedura chirurgicală.

Astăzi veți învăța:

1. Ce doctori și organizații stabilesc o limită de timp și pentru câte zile;
2. Tipuri de operațiuni. Ce limite de timp se aplică pentru diferite tipuri;
3. Este posibilă extinderea spitalului după expirarea sa;
4. Cum se plătește perioada de boală, ce factori influențează valoarea beneficiului;
5. Ce trebuie făcut dacă spitalul este închis.

Conținutul

Cine și cum stabilește termenul de boală

La apariția bolii, angajatul are dreptul de a primi concediu medical. El are propriile condiții în care pacientul este tratat acasă sau într-un spital.

Documentul care defineste boala este emis numai de medicul curant, dar in nici un caz de un medic de ambulanta sau de miere. un operator de transfuzie de sânge.

Timpul maxim pe care un medic îl poate oferi pentru auto-tratament este de 15 zile, iar dentistul este de 10 zile. Dacă o persoană a fost supusă unei intervenții chirurgicale, spitalul are propriile condiții, care sunt stabilite de o comisie medicală specială.

Inițial, atunci când un pacient este admis la un cabinet medical și se constată o boală care necesită tratament chirurgical, medicul scrie un document despre boală timp de 15 zile. Dacă este nevoie, medicul prescrie chirurgia pacientului și starea postoperatorie a spitalizării pentru reabilitarea acestuia.

După recuperare, pentru îngrijirea de sine, persoana care este reabilitată este eliberată la locul de reședință, adică trebuie să se întoarcă la clinica sa pentru a primi un tratament complet de tratament cu droguri.

La data admiterii la spital pentru chirurgie, chirurgul deschide o nouă listă bolnavă și o închide numai în timpul evacuării din spital. Aceasta este reglementată de Legea federală nr. 255. Această lege permite extinderea tratamentului postoperator pentru încă 10 zile.

În cazul în care o persoană are nevoie de un tratament suplimentar și 10 zile nu a fost suficientă pentru a se recupera după o intervenție chirurgicală, durata fișei este prelungită de comisia medicală (VC).

Atunci când observăm dinamica pozitivă a recuperării pacientului, specialiștii VC pot prelungi perioada pentru spital până la 10 luni și dacă pacientul trebuia tratat după o operație complexă, apoi până la un an.

O caracteristică a tratamentului postoperator este o vizită la spital o dată la două săptămâni, în care a fost efectuată o operație astfel încât medicul să confirme necesitatea extinderii certificatului de invaliditate.

Dacă pacientul este trimis pentru reabilitare într-un dispensar sau sanatoriu, acest fapt implică extinderea documentului medical cu încă 24 de zile, inclusiv ziua călătoriei.

Dacă o persoană nu face nici o schimbare pozitivă în ceea ce privește sănătatea sa, deoarece este pe buletinul de vot, el ar trebui să se supună ITU - expertiză medicală și socială.

Aceasta este o consultare a medicilor care, după examinarea stării pacientului, au prezentat o decizie privind extinderea în continuare a perioadei de tratament sau acordarea gradului și grupului de invaliditate. Pacientul este trimis la MSE după 4 luni. de la debutul bolii.

Datele spitalului după diferite operațiuni

În practica medicală, toate tipurile de intervenții chirurgicale sunt împărțite în două grupe:

Operațiunile ușoare sunt cele după care pacientul pacient se ridică în ziua următoare și poate fi eliberat din spital în a 3-a sau a 5-a zi. În unele cazuri, spitalul poate fi evacuat timp de 15 zile, iar în a 16-a zi este necesar să se înceapă îndeplinirea sarcinilor de serviciu.

Mediu - acestea sunt operații, după care șederea în spital poate fi întârziată, iar recuperarea durează până la 30 de zile.

Operații severe - cazuri în care o persoană după intervenție chirurgicală poate necesita asistență pe termen lung a personalului calificat pentru a se ridica în picioare. În acest caz, calendarul bolii poate fi amânat timp de câteva luni.

Aceste operațiuni includ:

• Fracturi deschise sau fracturi deplasate;
• Leziuni la craniul uman cu comoție;
• Profunde răni grave sau abraziuni rezultate din munca grea;
• Apendicită cu peritonită;
• Intervenții cardiace;
• Pe coloana vertebrală.

Luați în considerare cât timp este nevoie pentru a rămâne în spital după diferite operații.

Tratam ficatul

Tratament, simptome, medicamente

Cât de mult poate păstra spitalul după operație

Prestații pentru spitale: ce ar trebui să aștepte angajatul după operație?

Lucrătorul, bolnav, nu se recuperează întotdeauna repede. Există cazuri când chirurgia este necesară. Iar concediul de boală poate fi întârziat. Și cât de mult? Și ce determină durata ei? Cum se calculează concediul medical? Să înțelegem împreună.

Cine determină perioada de concediu medical după operație

Conform legislației în vigoare în Rusia, lista bolnavilor poate fi întocmită numai pentru un anumit termen care are o limită. Și nu toți lucrătorii din domeniul sănătății pot emite o listă bolnavă.

Astfel, lista invalidității nu poate fi obținută:

• la stația în care este transfuzat sânge;
• ambulanță lucrător.

Spitalul după operație trebuie, ca în toate cazurile, să fie prescris de medicul curant. Durata acestuia este, de asemenea, determinată de medic.

Ședere maximă și minimă în spital

Potrivit mărturiei medicilor, angajatul poate fi operat și poate rămâne în legătură cu acest lucru în spital. După operație, lucrătorul are nevoie de ceva timp pentru a se recupera și pentru a se reabilita.

Uneori după operație, pacientul este eliberat acasă. Apoi continuă tratamentul în clinica sa, la care îi este încredințată. Și cum rămâne cu termenul maxim al spitalului, legea?

Legea nr. 255-FZ prevede că pacientului i se eliberează un certificat de incapacitate pentru întreaga perioadă de ședere în spital. Medicul său dă afară.

El deschide data spitalului când pacientul este internat în spital și îl închide cu data eliberării.

Ulterior, acesta trebuie prezentat spitalului la locul de reședință, unde pacientul va fi observat de ceva timp.

Legislația permite extinderea spitalului pentru încă 10 zile după ce pacientul este eliberat din spital. Astfel, durata concediului medical după operație este de 10 zile.

Comisia medicală are autoritatea de a prelungi spitalul după operație timp de până la 10 luni, dar trebuie să existe o dinamică pozitivă în cursul bolii.

Dacă pacientul a suferit o operație complexă, datorită căreia este necesară o reabilitare pe termen lung, lista bolnavilor poate fi mărită la 1 an.

În consecință, durata incapacității de muncă după operație din momentul eliberării din spital poate ajunge la un an.

Dar există o particularitate - pacientul va trebui să vină la instituția medicală, unde a fost efectuată operația, o dată la 15 zile, pentru ca medicul său să efectueze un examen și să confirme necesitatea unei astfel de șederi spitalicești.

Cel mai adesea, după operații grele, pentru o reabilitare reușită, pacientul este trimis la un sanatoriu specializat pentru tratament. În acest caz, sanatorii pot spori lungimea spitalului pentru încă 24 de zile.

Dacă pentru o lungă perioadă de timp după operație pacientul nu se îmbunătățește, atunci ar trebui să fie trimis pentru expertiză medicală și socială pentru a decide cu privire la posibilitatea de a aloca un grup de handicap unui astfel de pacient.

Este posibil să trimiteți un pacient bolnav la acest examen dacă nu există decât o tendință pozitivă în rezultatele tratamentului în termen de șase luni de la operație.

Dacă operația a fost efectuată într-un alt oraș, atunci spitalul ia în considerare timpul petrecut pe drumul spre calea înapoi.

Termenul de spital pentru diferite operațiuni

Numărul zilelor bolnave, așa cum sa menționat mai sus, este determinat de medicul curant. Timpul său poate varia de la gravitatea operației. Zilele care sunt prezentate în tabelul nostru sunt departe de a fi complete.

Din nou, aici sunt date indicative. Tratamentul ulterior și recuperarea după intervenție chirurgicală sunt la discreția medicului curant și a expertizei medicale și sociale. (UIT)

Termenul spitalului a expirat. Ce să faci

Termenul specific al listei bolnave nu este stabilit prin lege - angajatul va fi tratat până la recuperarea completă sau până când grupul de invaliditate îi va fi repartizat.

Când această perioadă expiră, pacientul este trimis în mod necesar la ITU (expertiză medicală și socială).

Persoanele pentru care handicapul nu a fost stabilit, spitalul este prelungit până în momentul restabilirii complete a capacității de lucru sau în momentul re-trimiterii la ITU.

Dacă durata tratamentului pacientului în spital este mai mare de 30 de zile calendaristice în total, atunci în coloana "Semnătura medicului" trebuie să existe semnătura președintelui Comisiei medicale și a medicului curant. Dacă perioada de ședere în spital este mai mică de 30 de zile conform calendarului, atunci în acest caz este suficient să semnați numai medicul curant.

Dragi cititori, informațiile din articol ar putea deveni depășite, puteți utiliza consultarea gratuită prin apelarea: Moscova +7 (499) 350-80-59, Sankt-Petersburg +7 (812) 309-94-01 sau întrebați avocatul o întrebare folosind formularul de feedback, de mai jos.

Lista de spitale după operație: timpul și durata

Bine ai venit! În acest articol vom vorbi despre momentul întocmirii foii de spital după ce o persoană urmează procedura chirurgicală.

Astăzi veți învăța:

1. Ce doctori și organizații stabilesc o limită de timp și pentru câte zile;
2. Tipuri de operațiuni. Ce limite de timp se aplică pentru diferite tipuri;
3. Este posibilă extinderea spitalului după expirarea sa;
4. Cum se plătește perioada de boală, ce factori influențează valoarea beneficiului;
5. Ce trebuie făcut dacă spitalul este închis.

La apariția bolii, angajatul are dreptul de a primi concediu medical. El are propriile condiții în care pacientul este tratat acasă sau într-un spital.

Documentul care defineste boala este emis numai de medicul curant, dar in nici un caz de un medic de ambulanta sau de miere. un operator de transfuzie de sânge.

Timpul maxim pe care un medic îl poate oferi pentru auto-tratament este de 15 zile, iar dentistul este de 10 zile. Dacă o persoană a fost supusă unei intervenții chirurgicale, spitalul are propriile condiții, care sunt stabilite de o comisie medicală specială.

Inițial, atunci când un pacient este admis la un cabinet medical și se constată o boală care necesită tratament chirurgical, medicul scrie un document despre boală timp de 15 zile. Dacă este nevoie, medicul prescrie chirurgia pacientului și starea postoperatorie a spitalizării pentru reabilitarea acestuia.

După recuperare, pentru îngrijirea de sine, persoana care este reabilitată este eliberată la locul de reședință, adică trebuie să se întoarcă la clinica sa pentru a primi un tratament complet de tratament cu droguri.

La data admiterii la spital pentru chirurgie, chirurgul deschide o nouă listă bolnavă și o închide numai în timpul evacuării din spital. Aceasta este reglementată de Legea federală nr. 255. Această lege permite extinderea tratamentului postoperator pentru încă 10 zile.

Atunci când observăm dinamica pozitivă a recuperării pacientului, specialiștii VC pot prelungi perioada pentru spital până la 10 luni și dacă pacientul trebuia tratat după o operație complexă, apoi până la un an.

Dacă pacientul este trimis pentru reabilitare într-un dispensar sau sanatoriu, acest fapt implică extinderea documentului medical cu încă 24 de zile, inclusiv ziua călătoriei.

Dacă o persoană nu face nici o schimbare pozitivă în ceea ce privește sănătatea sa, deoarece este pe buletinul de vot, el ar trebui să se supună ITU - expertiză medicală și socială.

Aceasta este o consultare a medicilor care, după examinarea stării pacientului, au prezentat o decizie privind extinderea în continuare a perioadei de tratament sau acordarea gradului și grupului de invaliditate. Pacientul este trimis la MSE după 4 luni. de la debutul bolii.

Datele spitalului după diferite operațiuni

În practica medicală, toate tipurile de intervenții chirurgicale sunt împărțite în două grupe:

Operațiunile ușoare sunt cele după care pacientul pacient se ridică în ziua următoare și poate fi eliberat din spital în a 3-a sau a 5-a zi. În unele cazuri, spitalul poate fi evacuat timp de 15 zile, iar în a 16-a zi este necesar să se înceapă îndeplinirea sarcinilor de serviciu.

Mediu - acestea sunt operații, după care șederea în spital poate fi întârziată, iar recuperarea durează până la 30 de zile.

Operații severe - cazuri în care o persoană după intervenție chirurgicală poate necesita asistență pe termen lung a personalului calificat pentru a se ridica în picioare. În acest caz, calendarul bolii poate fi amânat timp de câteva luni.

Aceste operațiuni includ:

• Fracturi deschise sau fracturi deplasate;
• Leziuni la craniul uman cu comoție;
• Profunde răni grave sau abraziuni rezultate din munca grea;
• Apendicită cu peritonită;
• Intervenții cardiace;
• Pe coloana vertebrală.

Luați în considerare cât timp este nevoie pentru a rămâne în spital după diferite operații.

Perioada de ședere în spital depinde de tipul de operație:

Primul caz de intervenție chirurgicală abdominală este cel mai dificil și necesită o întreținere lungă în spitale, astfel încât medicul însuși poate să elibereze un document medical de mult timp.

Al doilea tip este mai puțin traumatic pentru oameni. Se prelinge cu instrumente speciale, după care corpul se poate recupera rapid, astfel încât perioada de ședere în spital este de 15 zile.

Toate întâlnirile de mai sus cu chirurgul trebuie să fie plătite de către angajator în conformitate cu legea.

Dar chirurgia plastica? Dacă pacientul a apelat la un chirurg plastic pentru a ajuta la îmbunătățirea uneia sau a alteia parte a corpului, atunci lista bolnavă nu va fi descărcată.

Dar în timpul operației de eliminare a dificultăților pentru viață, de exemplu, curbura septului în nas sau în cavitatea bucală, medicul nu poate refuza certificatul de handicap. Se eliberează pentru perioada de la admiterea la spital pentru a se descărca de la acesta.

Este posibil să se extindă spitalul după termenul limită?

Legile nu stabilesc limitele rigide ale perioadei pentru spital, ele sunt determinate individual în fiecare caz. Dar ultima zi depinde de recuperarea completă a pacientului, ceea ce determină adecvarea sa pentru a începe munca.

Un alt rezultat al bolii și tratamentul postoperator este atribuirea unui grad sau unui grup de handicap care este în competența UIT.

În cazul stabilirii unui handicap, certificatul de invaliditate se închide automat în ziua examinării. Și dacă o astfel de opțiune este exclusă, atunci perioada bolii este stabilită pentru o perioadă până la recuperarea completă.

Cum se efectuează plata spitalelor?

Un contabil trebuie să acorde atenție atunci când ia o listă bolnavă de la un pacient la corectitudinea completării documentului care confirmă boala.

1. Dacă durata bolii este mai mare de 30 de zile, în plus față de semnătura medicului curant, trebuie să fie prezentă semnătura specialistului VK.
2. Iar atunci când treceți printr-un examen medical, coloanele trebuie completate cu indicarea datei de deținere, extinderea spitalului sau închiderea acestuia cu numirea unui altul.
3. Datele personale ale angajatului.

În caz de încălcări, angajatul trebuie să solicite la locul tratamentului cererea de corectare a erorilor. Dacă nu se întâmplă acest lucru, certificatul de handicap este nevalid.

În orice caz, boala după operație sau nu trebuie plătită de către angajator dacă un angajat are un contract de muncă și prime de asigurare sunt plătite Fondului de Asigurări Sociale (FSS).

În cazul în care operația și reabilitarea se află în termen de 15 zile, angajatul trebuie să trimită lista medicală societății, în cazul în care aceasta va fi plătită în termen de 10 zile.

Plata oricărui spital depinde de anumiți factori:

• Durata bolii de la prima zi de boală până la descărcare;
• Durata de activitate a unui angajat în timpul căruia i-au fost plătite asigurări;
• Câștigurile medii pentru ultimii doi ani care au precedat boala.

Dacă termenul datorat bolii este calculat în luni, atunci plata se face în părți, pentru fiecare frunză extinsă. Acest lucru se datorează faptului că forma oferă doar câteva linii pentru extinderea bolii.

Contabilul calculează indemnizația de invaliditate, rambursează fondurile de la FSS și apoi plătește angajatului. Suma plății depinde de numărul de ani de serviciu și se plătește în cuantum de 60, 80 și 100%.

Ce trebuie să faceți după expirarea spitalului?

Eficiența angajatului va depinde de operațiunea transferată. Multe boli după descărcare necesită muncă ușoară.

1. Dacă un angajat a avut o operație în ochii lui și activitatea sa este legată de o ședere îndelungată în fața calculatorului, atunci angajatul poate conta pe prelungirea termenului de concediu medical.
2. Dacă un angajat a avut o operație pe picioare, de exemplu, cu vene varicoase, atunci termenul este prelungit până la 30 de zile, dar această boală necesită o odihnă mai lungă, prin urmare angajatorul trebuie să-i ofere angajatului o muncă ușoară timp de încă două, trei luni.
3. Dacă o femeie a pierdut un tub uterin sau un uter în timpul intervenției chirurgicale, atunci nu ar trebui să ridice obiecte grele (până la 3 kg) timp de trei luni, aceasta ar trebui luată în considerare și de către angajator.

În orice caz de intervenție chirurgicală, sarcina pacientului asupra corpului este contraindicată pentru prima dată după plecarea la muncă, astfel încât, pentru a nu pierde un specialist bun, angajatorul este obligat să-i ofere un mod de funcționare redus.

Concediul medical de boală după operație

Intervenția operațională în corpul uman, în plus față de ajutorul indiscutabil, implică o recuperare pe termen lung și incapacitatea de a efectua diferite tipuri de muncă pentru o anumită perioadă de timp.

Cum se determină perioada de ședere pe lista bolii după intervenție chirurgicală? Este posibil să se extindă spitalul după intervenția chirurgicală pentru a restabili o stare sănătoasă? Și de ce depind deciziile privind durata unui certificat de dizabilitate luate de medici?

Eligibilitatea pentru concediul medical

Fiecare cetățean al Federației Ruse sau un rezident al țării are dreptul să primească îngrijiri medicale. Cei care lucrează, în plus față de tratament, primesc, de asemenea, o listă bolnavă, care le permite să solicite plata zilelor de invaliditate.

Lista bolnavă, în plus față de compensația financiară, oferă pacienților o bază legală pentru neparticiparea temporară la locul lor de muncă. Pentru perioada de boală, muncitorul își salvează poziția și salariul.

O listă bolnavă este un document oficial eliberat numai în acele instituții medicale care au o acreditare specială.

Din acest motiv, un formular de dizabilitate poate fi obținut numai prin vizitarea unui medic, atunci când îl apelați la o ambulanță sau un medic la domiciliu, descărcarea lui este imposibilă.

O foaie de invaliditate este un document special care are un cod de bare unic și niveluri multiple de protecție. Această procedură împiedică falsificarea documentelor.

Legislația Federației Ruse stabilește următoarele motive pentru eliberarea unei liste de boală:

1. Boala sau rănirea unei persoane care lucrează.
2. O boală a unei rude apropiate care este membru al familiei lucrătorului dacă pacientul are nevoie de îngrijire. Nu se eliberează pentru perioada de tratament în spital al unei rude.
3. Activitățile de carantină. Aplicați atât la angajatul însuși, cât și la copiii sub 7 ani.

Plățile compensatorii pentru perioada de invaliditate sunt garantate de stat. Următoarele categorii de cetățeni au dreptul la asistență monetară și la plata concediilor medicale:

1. Angajați în contracte de muncă.
2. Angajații organelor de stat și municipale.
3. Antreprenorii, conducând activități individuale în diverse domenii de activitate.
4. Persoanele fizice care plătesc în mod voluntar primele de asigurare.

Un factor care uneste toate categoriile este plata regulată a contribuțiilor de asigurări la Fondul de securitate socială. Reducerile lunare pentru salariați sunt efectuate de către angajatori.

Rata standard de deducere este egală cu 2,9% din suma acumulată a salariilor. Dacă o persoană lucrează în muncă periculoasă și / sau dăunătoare, suma contribuțiilor crește.

Toate fondurile trimise FSS formează un buget, din care se plătesc ulterior sumele de compensare.

1. Zile de invaliditate temporară.
2. Prestația de maternitate pentru maternitate.

Durata maximă

Întrebările privind asigurarea în sine și plata sumelor de despăgubire pentru perioada de îmbolnăvire sunt reglementate de Legea federală nr. 255 "Cu privire la asigurarea socială obligatorie pentru persoanele cu handicap".

În special, se spune despre durata concediului medical. Legea stabilește perioade maxime pentru diferite cazuri.

Maximul nu determină închiderea obligatorie a spitalului după timpul specificat, dar indică faptul că pacientul va trebui să extindă formularul într-un mod diferit.

Termenii maximi specificați în FZ-255 sunt calculați pe baza practicilor medicale generale și a perioadelor de recuperare a pacienților.

Dacă, dintr-un anumit motiv, pacientul nu sa recuperat în perioada alocată, ar trebui supus unor examene suplimentare, iar membrii comisiei medicale vor stipula o perioadă suplimentară de prelungire și nuanțe ale tratamentului.

Lista bolnavilor poate fi oferită de medic timp de 15 zile, dacă este înregistrată de un asistent medical, atunci durata este redusă cu cinci zile.

Astfel de termeni sunt folosiți pentru bolile obișnuite, pentru care această perioadă este mai mult decât suficientă.

Cu toate acestea, există alte boli sau leziuni care necesită mult mai mult timp pentru a restabili funcțiile corpului.

Pentru recuperare sunt date:

1. Până la 15 zile pentru răceli, cum ar fi infecții virale respiratorii acute, dureri în gât, gripă.
2. Până la 3 săptămâni cu varicela.
3. 20-28 zile dacă a avut loc o comoție.
4. Pentru fracturi și leziuni până la recuperare. Cel mai adesea, fracturile membrelor durează până la 2 luni, iar coloana vertebrală până la 8 luni.
5. Bolile oncologice sunt tratate până la obținerea unui rezultat pozitiv, dar cel mai adesea sunt acordate până la șase luni.
6. Pacienții cu tuberculoză pot fi prelungiți până la un an.

Perioada de recuperare a intervențiilor chirurgicale este determinată de boala care a provocat operația și de gradul de complicații ulterior acesteia.

După cum se poate observa din aceste cifre, durata maximă a handicapului poate fi considerată o perioadă de un an.

Dacă comisia medicală stabilește că pacientul nu se recuperează și corpul său nu se recuperează, atunci este vorba de recunoașterea dizabilității sale parțiale sau complete și de alocarea grupului de invaliditate.

Termenul spitalului în timpul intervenției chirurgicale

Câte zile se acordă concediul medical după operație este determinat de starea pacientului.

Durata buletinului în timpul intervenției chirurgicale depinde de alte categorii.

Dacă un cetățean se adresează spitalului însuși cu plângeri de sănătate precară, medicul este obligat să-i dea un certificat de handicap pentru o perioadă de cel mult 15 zile.

În această perioadă, pacientul este testat și examinat. Dacă diagnosticul este confirmat, el este trimis la o intervenție chirurgicală.

O ședere a unei persoane într-un spital poate varia în funcție de durată. Cele mai frecvente intervenții chirurgicale necesită un astfel de timp:

1. 10 până la 15 zile când se elimină apendicita.
2. Când uterul este îndepărtat, perioada de recuperare este de la 65 la 100 de zile.
3. Până la 55 de zile au fost eliberate celor care au tăiat vezica biliară.
4. 20-28 zile sunt alocate chistului.
5. Operația de îndepărtare a dinților se poate elibera din timpul muncii pentru o perioadă de trei până la zece zile.
6. Avortul este dat timp de trei, cinci zile.
7. O hernie inghinală va necesita până la o lună și jumătate de reabilitare.
8. Operațiile oculare ușurează o persoană de la muncă timp de până la două luni.
9. La îndepărtarea trompelor uterine și recuperarea este acordată până la 40 de zile.
10. Chirurgia varicoasă va prelungi durata spitalizării pentru o lună.
11. Intervenția coloanei vertebrale va necesita cel puțin două luni.
12. Operația cardiacă și recuperarea durează până la 70 de zile.

Perioada de recuperare depinde direct de tipul de intervenție chirurgicală. Acestea sunt împărțite în două tipuri:

1. Laparotomia, în care cavitățile externe și interne sunt supuse inciziilor. Acest tip de intervenție chirurgicală este extrem de dificilă și necesită mai mult timp pentru a vindeca incizii și a restabili corpul.
2. Laparoscopia este mai puțin traumatică, nu necesită incizii, ci se face cu ajutorul unor mici perforări ale țesuturilor interne și externe. Această metodă de operare vă permite să provocați mai puține vătămări corporale și să vindecați rănile mult mai repede.

Durata finală a bolii după operație este determinată de medicul curant și, dacă este necesar, de comisia medicală.

Posibilitatea de extindere

Câte zile acordă concediu medical depinde de mărturia individuală a corpului și de complexitatea operației. Este posibil să se extindă după descărcarea de gestiune din spitalul de spitalizare? Să vedem ce spune legea despre asta.

De regulă, pacientul operat este ținut pe un pat de spital pentru o perioadă strict fixă, apoi este externat acasă pentru îngrijire și recuperare ulterioară.

După ce pacientului i se permite să se întoarcă acasă cu starea de tratament ulterior la domiciliu, se stabilește observație pentru acesta, adică pacientul este obligat să viziteze medicul în zilele stabilite pentru examinare, schimbarea pansamentelor etc.

Cu tratamentul continuu eliberat în chirurgie, se închide și în clinică se deschide un nou formular.

Dar s-ar putea întâmpla ca o persoană să fi fost eliberată fără a fi nevoie de tratament și reabilitare, dar nu se simte prea bine și dorește să extindă spitalul. În ambele cazuri, reînnoirea este posibilă.

Pentru a mări termenul de boală după operație, pacientul va trebui să contacteze comisia medicală.

Comisia, fără prezența pacientului, condusă de istoricul bolii și de rezultatele examinării postoperatorii, decide asupra necesității de a mări durata mandatului standard al spitalului.

Pentru întreaga perioadă de reînnoire, este necesar să se viziteze medicul curant la intervale de cel puțin o dată în 15 zile.

Dacă starea pacientului este recunoscută ca fiind cronică și recuperarea completă este imposibilă, atunci este trimisă către MSEC, unde este vorba despre recunoașterea unui handicap.

Suma salariului bolnav

Indiferent de durata certificatului de invaliditate, angajatorul este obligat să-l plătească. Lista bolnavilor trebuie să fie întocmită corespunzător, iar în caz de prelungire să aibă semnături ale reprezentanților comisiei medicale cu privire la legalitatea majorării duratei.

Lista bolnavilor se plătește prin măsuri operative după cum urmează:

1. Primele trei zile ale formularului deschis sunt răscumpărate în detrimentul fondurilor proprii ale angajatorului.
2. Zilele ulterioare sunt compensate din fondul de asigurări sociale.

În ciuda repartizării plății, primirea documentului și încasarea integrală a acestuia se face de către angajator.

Valoarea compensației pentru zilele de îmbolnăvire depinde de trei indicatori:

1. Durata concediului medical.
2. Venitul mediu zilnic al unui angajat.
3. Durata experienței individuale de asigurare.

Procentajul compensației depinde de numărul de ani de vechime acumulat în timpul căruia s-au plătit primele de asigurare.

Sunt acceptate trei niveluri de plată procentuale:

1. 60% dacă se acumulează mai puțin de cinci ani de experiență de asigurare.
2. 80% cu o experiență de cinci până la opt ani.
3. 100% dacă ați lucrat mai mult de opt ani.

Calculul indicatorului zilnic mediu al venitului pacientului operat se face în ultimele 24 de luni.

Pentru a face acest lucru, salariile plătite sunt luate timp de doi ani și sunt împărțite la numărul mediu de zile calendaristice pentru această perioadă.

Pentru a obține suma totală, salariul mediu zilnic este înmulțit cu numărul de zile de boală și procentajul procentual stabilit. 13% din impozitul pe venitul personal este dedus din compensația acumulată. Suma netă este transferată angajatului în contul curent.

Pericol de boală după operație

Recuperarea de la răni are în mod inevitabil o anumită perioadă de timp. Dacă se produce o situație similară cu un angajat angajat oficial, lista bolnavilor va fi plătită.

În acest caz, foaia de recuperare după îngrijirea chirurgicală este plătită pe cheltuiala angajatorului și a fondului de asigurări sociale.

Primele trei zile de la internare din cauza incapacității de muncă sunt plătite de banii organizației, iar următorii se plătesc de către Fondul de Asigurări Sociale.

Înregistrarea bolii după operație

Orice intervenție chirurgicală implică o perioadă de recuperare. Durata acestuia depinde de complexitatea operației și de caracteristicile corpului lucrătorului.

În consecință, perioada în care angajatul va avea concediu medical nu depinde direct de el.

Angajatul este obligat să elibereze fișa corespunzătoare despre șederea la spital și să o prezinte angajatorului. Aceste documente sunt doctorul. Apoi se eliberează angajatului pentru transferul către angajator.

Documentele se desfășoară fără participarea angajaților și sunt guvernate de bursele ordonanțelor departamentale ale Ministerului Sănătății.

Cum să te îmbolnăvești după o intervenție chirurgicală

Timpul necesar recuperării poate fi împărțit în două perioade diferite:

• Fiind tratat cu condițiile spitalului. Durata este determinată de medic, pe baza complexității stării angajatului. El va fi tratat în spital atâta timp cât este necesar pentru recuperare;
• Tratamentul ambulatoriu. Timpul necesar pentru a fi supus acestei forme de tratament depinde și de medic. Cu toate acestea, durata tratamentului ambulatoriu este limitată de standardele Ministerului Sănătății și nu poate fi prelungită pe o perioadă nedeterminată.

Timpul indicat poate varia foarte mult. În acest caz, operațiunea și durata de recuperare sunt incluse în lista generală a bolnavilor și sunt supuse plății. Puteți obține documentul necesar de la medicul dumneavoastră.

În plus, eliberarea unei foi după intervenție chirurgicală nu este un drept, ci o datorie a unui medic. Prin urmare, documentul este emis și eliberat în toate cazurile de operațiuni.

Pacientul trebuie doar să îl primească.

Câte zile de concediu medical se administrează după operație

Condițiile, cum se calculează un spital după operație, depind de tipul de tratament. Aceasta afectează durata recuperării:

• Tratamentul intern. Poate dura timpul necesar recuperării pacientului. Numărul de zile nu este limitat. Timpul de recuperare poate dura câteva săptămâni sau câteva luni - nu contează. Toate acestea vor fi plătite de către FSS, indiferent de cât timp;
• Tratamentul la domiciliu durează nu mai mult de 10 zile. Durata specificată a zilelor poate fi mărită de către medic timp de încă o lună. Acest lucru este posibil prin decizia unică a medicului. Dacă o astfel de perioadă este insuficientă, foaia poate fi prelungită timp de încă 10 zile. Dar pentru asta aveți nevoie de o decizie a comisiei medicale.

Incapacitatea angajatului pe care angajatorul este obligată să o plătească.

Cum să plătiți concediu medical după operație

O foaie de invaliditate temporară după intervenția medicală este plătită în condiții standard. Angajații primesc rambursări în funcție de vechime.

În cazul în care durata perioadei de asigurare nu depășește 6 ani, nu vor fi rambursate mai mult de 60% din câștigurile medii. Atunci când un angajat a lucrat mai mult de 5 ani, dar mai puțin de 8 ani, această durată este plătită la 80% din venitul mediu.

Dar dacă experiența este mai mare de 8 ani, tratamentul este plătit la rata maximă. Concediul medical va fi rambursat 100%.

Câte zile durează spitalul după operația de apendicită?

Deoarece eliminarea apendicitei este una dintre cele mai simple operații, timpul de recuperare durează doar 3 zile. Dacă intervenția a cauzat o creștere prelungită a temperaturii sau alte consecințe, atunci timpul de invaliditate poate fi crescut.

Foaia de spital după intervenția chirurgicală abdominală - câte zile

Durata este calculată prin regula standard.

Îngrijirea bolnavului poate dura un timp nelimitat, iar durata tratamentului în ambulatoriu - 10 zile, cu posibilitatea de prelungire de către un medic și apoi de o comisie medicală.

Trebuie să se înțeleagă că intervenția abdominală poate produce o serie de complicații. Și ele, la rândul lor, pot presupune o perioadă lungă de recuperare.

Mai mult, unele profesii sugerează că lucrătorii sunt sănătoși. În cazul în care durata incapacității de muncă depășește șase luni, angajatorul are dreptul de a rezilia contractul cu plata despăgubirii.

Dacă aveți întrebări, consultați un avocat. Puteți să întrebați întrebarea dvs. în formularul de mai jos, în fereastra consultantului online din partea dreaptă jos a ecranului sau să apelați numerele (în permanență și fără zile libere):

• +7 (499) 577-01-78 - Moscova și regiunea;
• +7 (812) 467-38-97 - Sankt-Petersburg și regiunea;
• +7 (800) 707-31-40 - toate regiunile din Federația Rusă.

Termenul maxim al bolii după operație, la oncologie, la sarcină și naștere:

O listă bolnavă este un document care confirmă invaliditatea temporară a unui cetățean ca urmare a unei boli specifice.

Normele de executare și procedura de plată nu sunt cunoscute de fiecare cetățean al țării noastre, deși o astfel de situație poate afecta pe toată lumea.

Natura bolii poate depinde de durata eliberării concediului medical.

Cine a emis documentul

Documentul privind dizabilitatea pentru tratamentul ambulatoriu pentru infecții virale respiratorii acute, otrăvire ușoară a alimentelor, leziuni minore, procese inflamatorii într-o formă ușoară este elaborat în clinică.

Termenul maxim al listei bolnave este de 15 zile calendaristice, inclusiv prima și ultima zi de acțiune. După acest timp, pacientul trebuie să apară la cabinetul medicului. Dacă starea de rău persistă, spitalul poate fi extins.

Termenul pentru care se prelungește concediul medical este determinat individual și depinde de natura și prognoza bolii.

În unele cazuri, acest document poate fi eliberat de un dentist - în prezența unei patologii acute a cavității bucale, care limitează abilitatea de a lucra sau de către un asistent medical - în cazul în care pacientul trăiește într-o zonă rurală. Termenul maxim al listei bolnave va fi în acest caz de până la 10 zile calendaristice.

Numai instituțiile medicale de stat - policlinici, spitale, asistenți medicali și centre de obstetrică au dreptul să emită documente privind handicapul.

Puteți emite o listă bolnavă, prezentând un document de identitate (cel mai adesea este un pașaport).

Dacă un cetățean este angajat oficial în mai multe instituții, se eliberează un document pentru fiecare loc de muncă.

Sarcina și nașterea

Pentru femeile care se pregătesc să devină mame, legea prevede condiții speciale. Un certificat de concediu de maternitate este eliberat atunci când perioada de gestație a ajuns la 30 de săptămâni, timp de 140 de zile, adică 70 de ani - înainte de nașterea copilului și 70 de zile după acesta.

Această procedură este valabilă dacă femeia poartă un copil. Dacă nașterea survine prematur sau dacă se constată complicații, perioada de incapacitate de muncă se prelungește la 156 zile.

Atunci când sarcina este diagnosticată cu 2 sau mai multe fructe, medicul pregătește o listă bolnavă pentru 194 de zile calendaristice.

Tratamentul intern

În cazurile de boală gravă care necesită spitalizare și tratament pe termen lung, pacientul poate să nu poată lucra mult mai mult decât standardul de 15 zile.

Aceasta se întâmplă după tulburări acute de circulație cerebrală (accidente vasculare cerebrale), cu patologii ale sistemului cardiovascular, boli cronice cu un curs sever. În astfel de cazuri, spitalul este eliberat pentru întreaga perioadă de ședere în spital.

Dacă este necesar, pacientul poate primi 10 zile după externare. Care este termenul maxim de concediu medical (pe an)? Totul depinde de natura bolii și de tratamentul care va fi necesar.

În anumite situații, durata invalidității temporare atinge 12 luni.

Acțiuni pentru diagnosticul oncologic

Cu o boală oncologică diagnosticată, lista bolnavă este eliberată timp de până la 120 de zile calendaristice. Acțiunile ulterioare depind de prezicerea stării pacientului.

Cu o îmbunătățire preconizată, lista bolnavilor poate fi prelungită timp de până la 10 luni. În cele mai multe cazuri, tratamentul patologiei cancerului durează mult.

Dacă prognosticul este negativ, pacientul este recomandat să efectueze o examinare medicală și socială, care determină necesitatea alocării unui grup de handicap.

Pericol de boală după operație

După intervenție chirurgicală, perioada de recuperare poate dura câteva săptămâni sau chiar luni. Durata concediului medical după operație este de maxim 120 de zile fără pauză. Acestea includ șederea spitalului și perioadele de recuperare în afara acestuia.

Starea pacientului trebuie monitorizată, pentru care trebuie să apară la numirea medicului de 2 ori pe lună.

Într-o stare nesatisfăcătoare după intervenții chirurgicale grave, durata maximă a unei liste de boală poate fi de 10 și, în unele cazuri, chiar de 12 luni.

Dacă copilul este bolnav

Documentul privind incapacitatea de muncă cu ocazia bolii copilului se eliberează numai pentru un reprezentant al familiei. Cel mai adesea, lista bolnavilor este primită de mamă.

Dacă aveți nevoie de îngrijire în ambulatoriu sau spitalizare pentru un copil cu vârsta sub 7 ani, se eliberează un document privind dizabilitatea pe durata bolii.

În ceea ce privește copiii cu vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani, o mamă sau un alt membru al familiei are dreptul de a elibera un concediu medical pentru o perioadă de 15 zile pentru fiecare caz al bolii.

Procedura de calculare a beneficiilor

Plata concediului medical se face individual în fiecare caz. Calculul sumei datorate unei persoane include veniturile medii pentru ultimii 2 ani, durata invalidității (în zile) și coeficientul care depinde de durata serviciului în întreprindere.

Puteți avea încredere în avantajul după ce documentul însuși a fost înaintat departamentului contabil.

Acest lucru trebuie făcut în termen de 6 luni de la închiderea spitalului.

În practică, documentul trebuie să treacă mult mai repede, altfel societatea are dreptul să ia în considerare zilele neconfirmate de absență prin absenteism.

Cu o vechime mai mică de 5 ani, concediul medical se plătește în cuantum de 60% din media salariului. Aceasta calculează venitul mediu zilnic al angajatului și înmulțit cu numărul de zile de invaliditate.

Un angajat cu experiență de la 5 la 8 ani poate conta pe un beneficiu în cuantum de 80% din câștiguri. Muncitorii de peste 8 ani sunt percepuți 100%, adică suma integrală a remunerației lor.

Mamele care se află în concediu de maternitate se pot baza pe plata prestațiilor cu coeficienți similari.

Dacă boala sa produs în termen de 30 de zile de la concedierea angajatului, acesta are dreptul la o prestație în valoare de 60% din media salariului pentru întreaga perioadă de incapacitate de muncă.

Dacă lista bolnavilor a fost deschisă atunci când persoana a fost formalizată la întreprindere și închisă și prezentată după oprirea lucrării, coeficientul de calcul rămâne același.

Aceasta se referă doar la dizabilitatea lucrătorului însuși, dar nu și a membrilor familiei sale.

Cât de mult dă un spital după o operație hernie?

Legea Federației Ruse prevede dispoziții care sunt capabile să controleze calendarul unei liste de boală după o operațiune. Unele reglementări nu sunt adevărate.

Adică, pacientul pentru timpul permis de lege nu se poate reface complet. În această situație, numai medicii vor decide: să extindă certificatul de invaliditate temporară sau să-l închidă.

Angajatorul nu poate obiecta în mod legal.

Câte zile de concediu medical dau după o intervenție chirurgicală?

În legea prevăzută de lege sub numărul 255 se precizează că pacientul are la dispoziție un document privind dizabilitatea în timpul petrecut în spital. Doar medicul curant are dreptul să-l deschidă.

Când un pacient se înregistrează la spital, se deschide un document de invaliditate temporară. După descărcare, se închide imediat. În viitor, lucrarea oficială ar trebui trimisă instituției medicale de la locul de reședință.

Aceștia sunt autorizați să monitorizeze pacientul până la recuperarea completă.

Conform legii, după o descărcare completă de la spital, pacientul poate fi recuperat în ambulatoriu timp de 10 zile. Astfel, durata documentului privind dizabilitatea temporară este de 10 zile de la momentul descărcării de la instituția medicală.

Pentru ce perioadă este o concediu medical după operație?

Este posibil ca pacientul să nu aibă timp suficient pentru recuperarea completă. Ce trebuie să faceți dacă doriți să extindeți documentul asupra unui handicap temporar? Convoaca un consiliu medical.

Este ea care este autorizată să rezolve astfel de probleme. În funcție de restul medicilor, lista bolnavilor poate fi extinsă până la 300 de zile (în funcție de starea pacientului).

Dar numai dacă se prevede un rezultat pozitiv al recuperării.

A fost efectuată o intervenție chirurgicală severă și pacientul are nevoie de o recuperare de lungă durată și de înaltă calitate? Un document de invaliditate temporară poate fi prelungit timp de până la 12 luni.

Pentru cât timp dau o concediu medical după operație?

În orice caz, numai medicul curant poate stabili termenul documentului oficial, care ar trebui să fie ulterior furnizat angajatorului pentru plată. Medicul poate prescrie un concediu medical de până la 30 de zile.

Dar ce să faceți dacă nu există complicații și contraindicații? În acest caz, se furnizează un document temporar pentru o săptămână și jumătate.

Cu toate acestea, trimițând-o la consiliul medical, acesta poate fi prelungit, având în vedere recuperarea lentă a pacientului.

Câte zile sunt ținute în concediu medical după o operație de hernie inghinală?

Cu o hernie inghinală, această concediu poate dura până la 45 de zile. Cu toate acestea, pacientul trebuie să respecte toate cerințele medicului în timpul descărcării sau în spital. De exemplu, fumatul este contraindicat.

Ca rezultat al acesteia, apare o tuse cronică caracteristică și, în același timp, cronică. După operație, chiar acest fapt poate cauza o presiune internă crescută, ca urmare a ruperii cusăturilor.

După o lună, poți să te întorci la viața trecută. Asta este: să lucrezi, să joci sport, să te relaxezi sau să conduci o bicicletă.

Cu toate acestea, pereții se recuperează în cele din urmă la numai 6 luni după operație.

Respectați aceste cerințe. Apoi, perioada de recuperare va trece fără complicații. Nu credeți că o hernie inghinală poate să reapară. Are pacientul nevoie de o intervenție chirurgicală secundară? Procedura ar trebui să se desfășoare nu mai devreme de șase luni.

După operația cardiacă

O astfel de operațiune este considerată o intervenție serioasă în corpul fiecărei persoane. Pacientul are nevoie de îngrijire suplimentară și supraveghere medicală. Procesul de recuperare, ca regulă, poate fi amânat pe o perioadă nedeterminată.

Se întâmplă că pentru recuperarea finală pacientul nu are o intervenție chirurgicală asupra inimii. Cu toate acestea, pot exista mai multe. Totul depinde de priceperea chirurgului și de un rezultat favorabil.

Este imposibil să spun exact cât de mult se află la spital după operația cardiacă.

În astfel de cazuri, lista bolnavilor se face în acel moment până când pacientul își restabilește în cele din urmă activitatea normală de viață.

Acest lucru survine după câteva luni, când pacientul nu observă o dinamică de recuperare. Pacientul va fi examinat de mai mulți specialiști îngust, fiecare dintre ei va anunța o astfel de decizie.

Dacă aveți întrebări, consultați un avocat. Puteți să întrebați întrebarea dvs. în formularul de mai jos, în fereastra consultantului online din partea dreaptă jos a ecranului sau să apelați numerele (în permanență și fără zile libere):

• +7 (499) 577-01-78 - Moscova și regiunea;
• +7 (812) 467-38-97 - Sankt-Petersburg și regiunea;
• +7 (800) 707-31-40 - toate regiunile din Federația Rusă.